[律师回复] 视同缴费年限认定需依据职工在国企及事业单位工作期间的社保缴纳情况和相关政策规定。首先，国企改制前的连续工龄一般可认定为视同缴费年限。其他在事业单位工作期间，若按规定缴纳社保，该时段也应计入视同缴费年限。具体认定需结合个人档案和社保缴纳记录，由社保经办机构审核确定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 立二等功的职工退休后，根据国家相关政策，会享受一定的优待。具体来说，可能会在退休金的计算上有所体现，比如增加一定比例的退休金。同时，在一些地方，还可能会有优先享受医疗保障、住房保障等福利。这些待遇旨在肯定其在部队期间的贡献，给予相应的尊重和回报。不过，具体的待遇标准会因地区和政策的不同而有所差异，建议向当地相关部门了解详细情况。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 养老保险滞纳金问题，首先要知道滞纳金是因未按时缴纳养老保险费而产生的。如果产生滞纳金，建议尽快补缴欠费，这样可以减少滞纳金的累积。其他方面，可以向当地社保机构了解具体的补缴政策和滞纳金计算方式，以便更准确地处理。再次强调，及时补缴是关键，避免因长期欠缴影响个人的养老保险权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 员工可以选择签署或者不签，员工不签，公司单方面解除可能构成违法解除，承担经济赔偿金

[律师回复] 一般仲裁时效为一年，到退休年龄两年已超时效，申请仲裁有不被受理风险。不过可通过其他途径解决，比如和单位协商，要求其补缴养老保险；若协商不成，可考虑向法院起诉，要求单位赔偿因未缴纳养老保险给自己造成的损失。