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擅长专业:
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谢穂鲡律师
湖南弘一(永州)律师事务所
湖南省永州市冷水滩区永州大道北518号岳麓青城·万达广场
5.0
分
帮助人数:15
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
137-8701-2766
更多>
#律师简介:现为零陵区政府、东安县政府法律顾问。遵循办好委托人的每一个案件的理念,办案数量百余件,擅长民商事合同纠纷、商事金融领域、建设工程施工合同纠纷,。曾代理东安县政府、零陵区政府鸿腾建设、宏天项目管理公司、禹班集团江永分公司等建设合同纠纷案件并取得良好效果。现担任法律顾问或为合作伙伴关系的客户有:永州零陵区政府、东安县政府、湖南宏天项目管理有限公司、湖南禹班建设集团有限公司永州分公司、湖南宏政法律咨询有限公司、湖南长城建筑集团有限公司一分公司等政府部门、企业法律顾问。
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普法图文
劳动合同的工作地点约定为省可以吗
一般来说,工作场所不宜全国扩张,应遵守法律法规,坚持公平正义、合理商议和诚信互信原则签订劳动合同。合同具有法律效力和强制力,双方应严格履行义务。建立稳定劳动关系和签订书面合同至关重要,未签者应在一个月内补签。已签劳动合同自雇佣日起生效,协商解除劳动合同亦需按程序妥善处理。
#劳动纠纷
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第一次劳动合同期满后不续签需要赔偿吗
若用人单位决定终止聘用关系,应给予员工经济补偿。若是用人单位主动提出终止,需支付经济补偿金,每服务满一年,补偿一个月薪资。相反,若员工请求续订无固定期限劳动合同而遭拒,用人单位将承担违法责任,需支付赔偿金,每服务满一年,赔偿两个月薪资。
#劳动纠纷
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5年劳动合同试用期是多久
根据法律规定,劳动者试用期最长为六个月。合同期三个月至一年者,试用期不超一个月;一年至三年者,试用期不超两个月;三年以上固定期限或无固定期限合同,试用期最长六个月。
#劳动纠纷
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非因本人意愿中断就业怎么判定的
判断“非因本人意愿中断就业”的关键在于理解劳动合同废止形式。这包括劳动合同自然终止,如合同期满或雇主不续签;用人单位主动解除,如劳动者违规或失误被辞退,或因雇主经营状况、结构调整等原因无法继续履行合同;以及劳动者被解雇、除名、辞退等,这通常意味着劳动者无过错但被雇主单方面解除工作。
#劳动纠纷
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离职后可以拿走自己的入职手续吗
我国现行法律法规未明确规定员工离职时能否带走入职资料,因此需从实际情况深入分析。但用人单位在劳动合同解除或终止后,有义务开具证明文件,并在15个工作日内办理档案和社会保险关系转移手续。
#劳动纠纷
1024次阅读
劳动合同到期不想和公司续签有补偿金吗
劳动合同期满不再续订时的补偿权益,需根据具体情况分析。用人单位主动不续签应支付经济补偿,劳动者要求续签无固定期限合同被拒绝,用人单位应支付赔偿金。劳动者决定不续签时,若用人单位条件未变或提升,无需补偿;若条件降低,劳动者有权要求经济补偿。
#劳动纠纷
1165次阅读
劳动合同到期单位可以选择不签约吗
劳动合同期满后,用人单位有权决定是否续签。如不续签,需按劳动者工作年限支付经济补偿金,满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。但如劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定并请求续订无固定期限劳动合同,用人单位拒绝则违法,需支付赔偿金,即每工作一年支付两个月工资。
#劳动纠纷
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