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杨君强律师
天津天循律师事务所
天津市红桥区北开大街13号天循律师事务所
5.0
分
来自324人评价
亲办案例:85个
帮助人数:1940
#律师标签:会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
152-2212-1713
更多>
#律师简介:杨君强律师,天循律师事务所高级合伙人,现为多家单位、政府机构法律顾问,红桥区法学会会员,红桥区综治中心调解专家库成员,红桥区某学校法制副校长,红桥区公共法律服务中心、天津市公共法律服务中心公益律师,多次参加天津电视台《315晚会》、《我们都是消费者》节目录制,并在天津政法报发表多篇文章。执业多年来,杨君强律师一直专注于合同、刑事等领域的研究和实践,独自办理过百余件案件,与团队讨论和钻研过近千起各类纠纷案件。杨君强律师代理案件后会根据委托人的不同情况,为委托人定制有针对性的解决方案。杨君强律师辩护的全国首例“套路贷”涉黑案于2018年被评为全国十大刑事案件、天津市十大影响性案例。2019年代理的一大型企业的合同纠纷案件,通过仲裁程序为该企业挽回数千万的损失。2020年代理的某借名买房合同纠纷案件中,帮助委托人取得胜诉结果后,案件在执行阶段陷入僵局,赢了官司却未拿回一分赔偿。在杨君强律师和执行法官的多次沟通下,穷尽执行手段,调取对方当事人银行流水信息,后又提起债权人撤销权诉讼,通过不懈努力将款项执行到位。2024年代理的某股权纠纷案件,在委托人大部分合同款逾期付款的情况下,最后争取法院判决将约定的巨额违约金降低至贷款利息并最终实现股权变更至委托人名下,为委托人降低了数百万的损失。
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58岁单位让上保险还好吗?等退休了还要交十年,没有经济来源了还要交?
[律师回复] 您好,肯定要交满年头才能领取退休金。
张玥律师
5.0分
2026-11-07
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在家休息工资很少的,工资就是全部工资,后面跟综下,出院了最好来打卡上班,你出院就行了,公司会去结的?
[律师回复] 你好,有什么问题可以问我
解玉丽律师
5.0分
2026-10-28
3.4w 浏览
我试用期没过呢,他有个培训协议要扣我钱,想咨询一下合不合法,只在公司内部老师傅带着培训的?
[律师回复] 您好,培训不应该扣费用。
张玥律师
5.0分
2026-10-27
4.4w 浏览
公司通过过所谓的职代会,公示的方式以部门没完成任务为由扣员工绩效工资包括保卫保洁员工的合法吗?
[律师回复] 您好,绩效工资可以扣发,具体看绩效标准。
张玥律师
5.0分
2026-10-27
3.3w 浏览
工资问题?
[律师回复] 工资被拖欠,先留好劳动合同、工资条、考勤、聊天记录、转账记录和录音。跟单位书面催要,写明欠付月份和金额。不给就去劳动保障监察机构投诉,或申请劳动仲裁,通常离职后一年内提出。仲裁不服可到人民法院起诉。事实清楚也可申请支付令。别随意签离职或结清字据。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一解答。
吴亮律师
5.0分
2026-10-14
3.3w 浏览
劳动仲裁申请书中的证据要求是什么?
[律师回复] 结论:劳动仲裁里证据的核心原则是“谁主张谁举证”,但劳动关系、工资标准这类用人单位掌握的材料,由单位举证。你写申请书时,证据清单要对应你的每一项请求来准备。 常见请求对应的关键证据:第一,确认劳动关系,用劳动合同、工资银行流水、社保缴费记录、工牌、考勤、同事证言。第二,追讨欠薪或加班费,用工资条、考勤记录、排班表、加班审批、聊天里老板承认欠多少的记录。第三,违法解除赔偿,用解除通知、辞退聊天、录音。第四,未签合同二倍工资,用入职时间和工资流水证明事实用工。 证据形式尽量是原件或官方出具的证明,聊天记录要保留原始载体别删。证据清单按“证据名称—来源—证明目的”列清楚,和申请书一起交。证据不足时,可在仲裁阶段申请单位提交由其掌握的证据,单位拒不提供的要承担不利后果。以上仅是一般性法律分析,具体还要看证据和当地处理尺度,不能代替正式委托代理,也不对结果作任何承诺。
贾凤强律师
5.0分
2026-10-09
3.3w 浏览
我23年9月4日入职现在的公司,我可以获得多少赔偿?
[律师回复] 结论:您2023年9月4日入职现在的公司,能拿到多少赔偿,完全取决于公司是「合法解除」还是「违法解除」,以及您的工作年限和工资标准,不能一概而论。按劳动合同法,如果您没有过错、公司是违法解除劳动合同,应当支付赔偿金,标准是经济补偿金的二倍;经济补偿金按您在本单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年算,不满六个月的支付半个月工资。您从2023年9月到如果被解除时大约两年左右,违法解除的赔偿金大约是四个月工资。如果公司是合法解除(比如您严重违纪),则可能没有赔偿;如果是协商解除或经济性裁员,则支付经济补偿金(约两个月工资)。建议您:一、明确公司解除的理由和依据;二、核算自己的月平均工资(含奖金津贴);三、若认为是违法解除,可申请劳动仲裁主张赔偿金。提醒您注意收集劳动合同、工资条、解除通知等证据,仲裁时效为一年,别错过。
贾凤强律师
5.0分
2026-10-09
3w 浏览
社保给后补社保厂子补交?
[律师回复] 厂子欠缴的社保可以补,但一般得由厂子向社保征收机构申报补缴,你自己通常不能以个人身份补过去在厂工作期间的职工社保。先跟厂里协商,要求限期补上;不补就留好劳动合同、工资流水、考勤、工牌等证据,向劳动监察或社保征收机构投诉,也可申请仲裁确认劳动关系后再要求补缴。补缴可能产生滞纳金,由厂里承担。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-09-21
4.1w 浏览
欠工资不给欠了=年了现在老电话不接?
[律师回复] 欠工资两年,老板电话不接,这事得抓紧。首先,搜集所有证据,比如工资条、考勤记录、聊天记录、录音,证明你们之间存在劳动关系和欠薪事实。其次,劳动仲裁的时效通常是一年,但欠薪属于持续状态,如果这两年你一直在催讨,时效可能中断,需要尽快申请劳动仲裁;如果公司还在经营,也可以向劳动监察大队举报。最后,如果仲裁或投诉都不行,直接去法院起诉,但注意诉讼时效也是三年,从知道权利被侵害时算。现在关键是别再拖,越拖越难。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一。
吴亮律师
5.0分
2026-08-06
5w 浏览
公司拖欠一个月工资我能提出被迫离职吗?
[律师回复] 公司拖欠一个月工资,你可以提出被迫离职。根据法律规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并主张经济补偿。建议你先收集证据,比如工资单、考勤记录、催讨工资的聊天记录或录音等,然后向公司正式发出被迫解除劳动关系的通知,明确说明原因是拖欠工资。之后可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资和经济补偿。注意保留所有书面材料,避免口头沟通。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-07-18
3.7w 浏览