公司拖欠一个月工资我能提出被迫离职吗?

您好 您可以申请劳动仲裁

您好，你这边入职多久了

公司拖欠一个月工资，你可以提出被迫离职。根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并主张经济补偿。建议你先收集证据，比如工资单、考勤记录、催讨工资的聊天记录或录音等，然后向公司正式发出被迫解除劳动关系的通知，明确说明原因是拖欠工资。之后可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资和经济补偿。注意保留所有书面材料，避免口头沟通。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

可以搜集证据走被迫离职的

可以。依据《劳动合同法》第38条，公司未及时足额支付劳动报酬，你有权单方解除劳动合同并主张经济补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。