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  • 工伤保险支付标准严格规定为支付基数乘以支付比率。支付基数为用人单位全体员工工资总额,支付比率则根据行业风险程度定为0.6%、1.2%和2.4%三档。所有工伤保险费用均由用人单位承担,个人无需分摊。 #工伤赔偿 1104次阅读
  • 最新的工伤赔偿政策规定,一级伤害赔偿27个月收入,二级和三级伤害各赔偿25个月,四级伤害至少赔偿21个月。工伤鉴定需向市级劳动能力鉴定委员会提交申请,由3-5位相关专家组成小组进行鉴定,最终决定由委员会根据专家意见作出,并在20日内通知工伤员工及雇主。 #工伤赔偿 1134次阅读
  • 十级工伤应享受以下补偿待遇:一次性伤残补助金为个人工资7个月;统筹地区外诊疗的交通、食宿费按当地政府标准执行;解除或终止劳动合同时,享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由省级政府制定。其他相关费用也需考虑。 #工伤赔偿 995次阅读
  • 工伤伤残鉴定等级的一至十级鉴定标准如下:一级工伤包括极重度智能损伤、非肢体瘫的运动障碍等严重情况;而十级工伤则包括不符合中度毁容标准、全身瘢痕面积在1%至5%之间等较轻情况。各级别鉴定标准均根据工伤程度和影响程度进行细致划分,以确保公正、客观地评估工伤伤残程度,为工伤员工提供合理的赔偿和保障。 #工伤赔偿 838次阅读
  • 《江苏省工伤赔偿规定》规定,工伤十级伤残员工可享受交通费用、原工资福利待遇、家属慰问金等补偿。非工伤健康受损,交通费用根据实际救治需求计算,误工费根据误工时间和收入状况确定,还需考虑重构伤害相关费用。 #工伤赔偿 852次阅读
  • 当员工被认定为工伤一级时,我们会在其达到法定退休年龄时停止发放伤残津贴,并提供基本养老保险保障。这些员工因工作致残,我们会保留其劳动关系,但要求其退出工作岗位。每月,我们将从工伤保险基金中支付其正常薪资的90%作为伤残津贴。 #工伤赔偿 1021次阅读
  • 员工非因公死亡,其法定赔偿包括:丧葬费按上年度城镇居民月人均可支配收入的两倍计算;抚恤金则以死亡时本省城镇居民月人均可支配收入为基数,结合养老保险缴纳年限确定领取月数。 #工伤赔偿 833次阅读
  • 暴力伤害赔偿包括医疗费、误工费和交通费。医疗费凭医疗机构票据确认;误工费依据受害人因伤导致的误工时间和收入状况计算;交通费基于就医或转院产生的实际费用,包括护理人员陪同治疗所需的交通费用。其他费用按相应标准支付。 #工伤赔偿 1108次阅读
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