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河北省公务员产假多长时间

我国没有统一的产假时长规定，各地和企事业单位根据实际情况自定。一般而言，产假为98天左右，含产前15天休假。怀孕四个月后流产的女性员工也有42天产假。这些假期均为带薪。 #劳动纠纷 1077次阅读
2024年童工标准是怎样的

确定儿童劳动力的标准是未满十六岁不得从事工作。一旦发现非法雇佣童工，劳动部门将责令改正并处以罚款。对于严重违法行为，市场监管局有权吊销其经营许可证。我们必须保护儿童的权益，杜绝童工现象。 #劳动纠纷 1030次阅读
退休人员经商最新规定是什么

退休公职人员可从事商业经营和创办企业，但受法律约束。离职两年内（领导成员或县级及以上公务员为三年）禁止从事与原职务紧密相关的营利活动，且不得在相关企业或组织中担任重要职务。 #劳动纠纷 813次阅读
裁人赔偿标准是怎样的

经济性裁员时，用人单位应依据劳动者工作年限，每年支付一个月工资作为经济补偿，逐年递增。违法裁员时，需支付双倍经济补偿。月工资指劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月平均工资。 #劳动纠纷 893次阅读

民法典对雇佣关系的规定是什么

关于雇用关系的法律条款规定：个体间劳务关系，劳务方在履行合同义务中因劳务造成第三人损害，由接受劳务方承担侵权责任；若劳务方在提供劳务中受伤，则根据双方过失程度及法规，按比例分担责任。 #劳动纠纷 1123次阅读
劳动合同法2024产假规定是什么

中国法律规定，女职工享有98天法定产假，可提前15天休产假。孕4个月内流产享42天产假，未满4个月流产享15天产假。剖腹产或难产增加15天产假，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天产假。 #劳动纠纷 881次阅读
追缴单位社保的诉讼时效是多久

单位若需及时缴纳社会保险，需注意追诉时效限制。若单位未遵守劳动保障法规，且在2年内未被发现或收到相关投诉，劳动保障行政部门将不再追究。因此，单位应严格遵守相关规定，以免受到法律追究。 #劳动纠纷 1489次阅读
陕西省降温费发放标准2024是怎样的

陕西省2024年降温补贴：企业夏季发防暑降温费，与高温津贴不同，须缴税。6-8月，室外高温作业每月至少60元津贴，室内未降温至33度每月至少45元。常见岗位如建筑工、无空调公交司机、户外环卫工等。超过35度或无法降温至33度以下亦适用。 #劳动纠纷 1431次阅读