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王刚律师
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北京市京师(沈阳)律师事务所
沈阳市沈河区悦宾街1号
5.0
分
帮助人数:1284
#律师标签:有团队,主任律师,丰富的专业经验
156-4019-7789
更多>
#律师简介:吉大法律硕士,现为律所合伙人,市律协刑事法律专业委员会委员、市律协财税专业委员会委员、省律协教育培训委员会委员、省法学会金融法学研究会理事,具有证券、基金、银行从业资格,具有初级会计专业技术资格、中级审计师资格,擅长于刑事辩护、刑事控告、刑事合规、涉税业务等案件的办理。
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2026-02-26
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货车司机是被雇方,雇主在车上受伤了,对方全责,被雇方没有保险。雇主起诉对方和司机有关系吗?
[律师回复] 雇主起诉对方通常和司机没关系,因为对方负全责,责任应由对方承担。不过若司机存在过错,比如违规驾驶等,雇主也可能追究司机责任。解决方案是先看事故责任认定,若司机无过错,积极配合雇主和对方处理赔偿事宜;若司机有过错,和雇主协商赔偿分担,协商不成可走法律途径。
吴亮律师
5.0分
2026-02-26
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我现在是16周岁,在假期期间在一家公司工作?
[律师回复] 16周岁以自己劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,能签订劳动合同。假期去公司工作,要和公司签书面合同,明确工作内容、时间、报酬等。工作中注意保留证据,像考勤记录、工资条等。要是权益受损,可和公司协商,协商不成通过合法途径解决。
吴亮律师
5.0分
2026-02-26
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我的退休金在申请低保是按低保标准2倍计算吗?
[律师回复] 退休金计算不是简单按低保标准2倍算。申请低保时,会综合考量家庭收入和财产状况。退休金属于家庭收入一部分,要把它和其他收入加一起,看是否低于当地低保标准。若家庭总收入低于标准,且财产符合要求,就可能获批。解决方案是整理家庭收入、财产等材料去申请,若对结果有异议,可按规定申诉。
吴亮律师
5.0分
2026-02-26
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离职后算视同工龄吗?
[律师回复] 一般来说,自动离职的,离职前的工作时间不算视同工龄;因非本人意愿中断就业,符合规定条件的,之前的工作时间可视同工龄。解决方案就是先确定离职原因,若对工龄认定有异议,可收集能证明工作经历的材料,像劳动合同、工资发放记录等,去相关机构说明情况争取合理认定。
吴亮律师
5.0分
2026-02-24
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外企工资25年。56周岁。裁员可以裁吗,?
[律师回复] 具体是因为什么原因打算要进行裁员呢可以详细的说明一下
齐钰律师
5.0分
2026-02-25
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已经提前一个月跟店长提离职了,但是不让我走,到一个月了直接走可以吗?
[律师回复] 可以直接走。按照法律,提前一个月书面通知单位离职,到时间劳动关系就解除了。店长不让走不合法。你要留好提前一个月提离职的证据,比如聊天记录、书面申请等。到一个月后,直接交接工作走人就行。若单位因此扣工资等,可通过合法途径维权。
吴亮律师
5.0分
2026-02-17
5w 浏览
不给开工资怎么办自动离职的?
[律师回复] 自动离职单位不给开工资,可先和单位协商,要求支付工资。若协商不成,可收集能证明劳动关系的证据,比如劳动合同、工作证、考勤记录等,去申请劳动仲裁,要求单位支付应得工资。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
吴亮律师
5.0分
2026-02-15
4.2w 浏览
自动离职我怕他不给我上个月工资怎么办?
[律师回复] 自动离职单位也该支付上个月工资。若单位不给,可先和单位好好沟通,说明按规定他们应支付工资。若沟通没用,可收集在单位工作的证据,像劳动合同、工作证、考勤记录等,然后去申请劳动仲裁,维护自己权益。
吴亮律师
5.0分
2026-02-14
3.2w 浏览
我在这个私企公司从2002年工作到现在公司只在2005年才给缴纳的养老保险,但是医疗保险到现在也没有给缴纳?
[律师回复] 公司做法违法,用人单位有义务为员工缴纳医保。医保补缴比例各地不同,杭州一般单位缴费比例在 9.5%左右。要确定具体补缴金额,需结合你的工资基数和未缴纳时长计算。你可与公司协商补缴,若协商不成,可通过法律途径解决,比如申请劳动仲裁,以维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2026-02-14
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工地包工头不给结账不给钱怎么办,想了解我在工地上工作,包工头不给结账怎么办?
[律师回复] 遇到这情况别慌。首先收集能证明你在工地工作及工钱约定的证据,像劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录等。接着和包工头协商要求结账给钱,保留好协商时的证据。若协商不成,可以去申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
吴亮律师
5.0分
2026-02-14
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