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买卖合同的违约金最多不能超过实际损失的30%，超过30%的，一般认为过高，可以请求法院予以适当减少。《民法典》规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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土地租赁合同是对土地租赁签订的合同。一方合同丢失。土地合同的当事人手中都有该合同，一方的丢失，可向对方手中复制。也可重新再写。双方合同丢失。如果没有证据证明是有期限的租赁合同，视为无固定期限的合同，双方均有权随时解除合同。 《民法典》第七百零三条 租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。 《民法典》第五百五十七条 有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权人免除债务； （五）债权债务同归于一人； （六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 合同解除的，该合同的权利义务关系终止。
00:52
没有，律师不是行政、司法机关，其声明不具有直接的法律效力。律师声明仅是代表他人对特定行为的声明，与他人直接声明没有什么区别，唯一区别是律师声明是依据法律作出的。什么时候律师正式起诉你，那时候官方送达的诉讼文书才有法律效力。 法律依据： 《民法典》第一百三十四条 民事法律行为可以基于双方或者多方的意思表示一致成立，也可以基于单方的意思表示成立。 法人、非法人组织依照法律或者章程规定的议事方式和表决程序作出决议的，该决议行为成立。 《民法典》第一百三十五条 民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。 《民法典》第一百三十六条 民事法律行为自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 行为人非依法律规定或者未经对方同意，不得擅自变更或者解除民事法律行为
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最高额保证借款合同应当包括下列内容： 1、合同主体，即最高额保证借款合同的借款人、贷款人、担保人。 2、最高贷款限额、币种、贷款期间和方式。 3、保证期间。保证期间亦称保证责任期间。即担保人承担保证责任的存续期间。 4、保证责任范围及保证方式。 5、借款人、贷款人、保证人的权利义务、违约责任、纠纷解决方式等内容。 法律依据： 《民法典》第六百六十七条 借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
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股权质押合同未到工商局登记备案的，质权未设立。 质权未设立，实则就是股权质押合同无效，或者说股权质押合同的目的不能达到了，质押权人不能对股权享有优先受偿权。 法律依据： 《民法典》第四百四十三条 以基金份额、股权出质的，质权自办理出质登记时设立。 基金份额、股权出质后，不得转让，但是出质人与质权人协商同意的除外。 出质人转让基金份额、股权所得的价款，应当向质权人提前清偿债务或者提存。
00:38
运输过程中货物损坏损失一般由买受人承担。 出卖人出卖交由承运人运输的在途标的物，除当事人另有约定的以外，毁损、灭失的风险自合同成立时起由买受人承担。 《民法典》第六百零六条 【路货买卖中的标的物风险负担】出卖人出卖交由承运人运输的在途标的物，除当事人另有约定外，毁损、灭失的风险自合同成立时起由买受人承担。
02:22
合同的签订是保障双方的合法权益和需要屡行的义务，一般都是经过认真思考之后才签订。合同一经签订生效，是不能随便反悔的，不履行合同的一方应承担相应的责任，但存在法定变更或合同无效的情形时，存在以下情形是可以反悔的：第一，遇到不可抗力力;第二，合同约定的解除(反悔)条件出现;第三，双方协商一致同意解除(反悔)。第四，合同内容有损害社会公共利益、恶意串通损害国家、集体、第三人的利益，有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款的，可以反悔。除了以上四种情况外，一律是不能随便单方面反悔的，否则，要承担违约责任，甚至要赔偿损失。一般情况下反悔是需要按照合同的约定进行相关的违约赔偿，因为对方不可能让你轻易反悔还不需要你赔偿，因此，签订合同一定要仔细看条款内容。 《中华人民共和国民法典》第四百六十六条 当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款的规定，确定争议条款的含义。 合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
02:39
表见代理的特征：用一句话概括就是本是无权代理行为却发生有权代理的法律效果。具体说来有以下特征： (1)行为人实施的是无权代理行为，即行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后仍以被代理人名义订立合同; (2)有可以使相对人足以相信其有代理权的事实或理由.包括两个方面：第一，如被代理人知道行为人以本人名义订立合同而不作否认表示;第二，相对人有正当的客观事实、理由，如行为人持有单位的业务介绍信、合同专用章或者盖有公章的空白合同书等。 (3)表见代理的法律后果应由被代理人承担。 (4)相对人主观上须为善意，无过失。虽然说表见代理有法律效力，但是行为人如果明明没有代理权，故意欺诈他人的，就不只是民事纠纷的，还可能构成刑事犯罪。民事纠纷与刑事犯罪，往往只有一线之隔，这时候是需要双方当事人进行鉴别的。如果发生争议的，是可以向人民法院提起民事诉讼的，如果人民法院觉得涉及到刑事犯罪的， 需要中止案件，将案件移送到公安机关进行立案侦查的。 《民法典》第八条，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
02:44
如果员工在用人单位的试用期已经6个月了，那用人单位就要与这个员工签订3年以上固定期限劳动合同或者签订无固定期限的劳动合同才行。我国《劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。法律还规定，只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限。显然，试用期内不签劳动合同或只签试用期合同，企业本来是想防止被“套牢”，实际上恰好被“套牢”，因此，此种做法不可取。正确做法应是同新进员工签订正式劳动合同，劳动合同中包含试用期的内容。
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2021.08.05
