北京嘉维律师事务所
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在职员工注册同行业公司可能违法。员工在享受权利时,应遵守相关法规。他们可以成立新公司,但需避免与原单位利益冲突,不得违反竞业禁止规定,以免影响原工作。否则,原单位可能追究其民事责任,甚至解除劳动关系。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和职工工作地与企业注册地不一致哪里申请工伤认定相关的法律规定。

企业注册资本的多少和员工数量根本就没有直接的关系,注册资本少的那些公司,不一定员工数量也就只有两三个,同样的道理注册资本多的那些公司,很有可能雇佣员工也不是特别的多。其实注册资本越高,在刚开始需要交的注册手续费可能就会比较多一些。

企业注册地与生产经营地,即职工工作地不在同一统筹地区的,原则上在注册地参加工伤保险;企业未在注册地参加工伤保险的,应该在生产经营地参加工伤保险。