可以补办,健康证的办理需要经过以下手续,健康证主要针对的是餐饮方面的工作人员和各大药房的工作人员,需要携带本人的身份证,到当地三甲医院的查体中心或者健康管理中心,办理健康......
外地城镇户籍人员在北京办理退休手续,申请按月享受养老保险待遇需满足三个条件:第一,达到法定退休年龄。第二,累计养老保险缴费年限十五年。第三,累计在北京缴纳养老保险年限十年......
河南国银(许昌)律师事务所
王瑞芬律师,河南国银(许昌)律师事务所资深律师,河南省律师协会经济犯罪法律专业委员会委员!获得许昌市2014到2019年“许昌市优秀律师”称号! 王瑞芬律师具备丰富的司法实践经验和处理技巧,并拥有丰富的社会资源和一定的社会影响力。 执业多年来处理数千咨询,办理了上百起案件,涉及刑事、民事、行政、劳动争议、非诉等案件类型。以其坚实的法学理论功底,认真负责的执业风格,在民商事案件、婚姻家庭、遗产继承、交通事故、人身损害赔偿诸多案件中积累了丰富的办案经验,对于案件,具有不同于一般人的理解和独特视角,倾尽全力维护当事人合法权利,维护当事人利益,赢得当事人高度评价。从事法律行业工作多年,不论是在法庭上还是在谈判席均展现了过硬的法学理论功底和随机应变的实践能力。 部分案例: 1、2019年至今为中国人民财产保险公司入库律师; 2、2019年至今为许继电气有限公司办理逾期欠款的催收及诉讼案件20余起,回收不良欠款业绩处于同业领先水平; 3、曾担任多家企业单位法律顾问,及地产、投资、电信等领域。
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劳务合同通常包括年休假条款。劳动者在同一公司工作满一年后,有权享受带薪年休假。签订劳务协议时,双方应遵守协议规定,涉及薪酬待遇、福利等未约定事项,则按用人单位规章制度处理。
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因单位过失导致延迟退休,员工可向用人单位追索养老金等退休权益受损的赔偿。如影响福利待遇,可向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。个人账户继续记录,但延期不计入缴费年限。合同逾期后,是否可单方解除取决于双方约定,需支付经济补偿金。
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当员工达到法定退休年龄时,与公司的雇佣关系通常会自动终止。这种情况下,通常不需要支付赔偿或经济补偿。因为根据相关法规,员工开始享受基本养老保险待遇时,劳动合同即告终止。所以,作为雇主,您无需因此承担任何赔偿责任。
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员工在本公司工作满一年但不足十年享有五天年假,满十年不足二十年享有十天年假,满二十年及以上享有十五天年假。若单位因工作需要无法安排员工休年假,员工同意后可不安排,但需支付三倍日工资作为年假工资报酬。