徐州
提问
18万律师在线解答
通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的......
凡属夫妻关系、直系血亲关系以及同胞兄弟姐妹关系的，不得担任双方直接隶属于同一行政首长的职务或有上下级领导关系的职务；凡有儿女姻亲关系的，不得担任双方直接隶属于同一行政首长......
劳动争议发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济,或者用人单位同意履行义务。在这些情形下，一年时效期间发生中断,仲裁时效期间自劳动者主张权利、......
1.当企业侵犯员工权益，员工有权通过法律途径维权，如请求改善、提起仲裁或诉讼。 2.“帮信罪”构成要件：年满16周岁的自然人故意协助信息网络犯罪，侵害国家管理秩序，提供接入服务等情节严重者。 3.员工与企业纠纷可通过协商、劳动仲裁、诉讼或向劳动行政部门投诉等方式解决。 4.员工在薪资纠纷中可向劳动行政部门投诉举报。
劳动争议引发的法律诉讼费用一般在1000元至2000元之间，但实际费用需根据争议涉及的财产总额来确定。一般来说，诉讼费用会按照争议金额的4%至5%来计算。因此，如果争议金额较大，诉讼费用也会相应增加。建议在劳动争议发生时，尽量通过调解等方式解决，以避免不必要的法律诉讼和费用支出。如果必须诉讼，也应在律师的指导下，合理规划诉讼策略，控制费用支出。
若您对此事尚不了解并考虑聘请律师，多数情况下，选择保险公司推荐的律师即可，无需再委托其他团队。单独聘请律师费用较高，而保险公司推荐的律师能同时处理相关事务，为您节省开支。
一，是通过工会与用人单位协商解决；二，是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决；三，是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决；四，是可以向人民法院提起诉讼；五，是求助社会、媒体的力量。
劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方例如专业性的人才机构、争议调解中心等，进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。
当事人提起劳动纠纷诉讼应当具备以下条件：(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。(2)必须有明确的被告。(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据。(4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
104″
58″
69″
上海市建纬律师事务所
李阳律师，现执业于上海市建纬律师事务所，是理论与实战相结合的实战派律师。 渡人如渡己，渡己亦渡人。耐心、细心、用心的去办理每一个案件，精准的把握当事人的需求，最大限度的维护其合法权益，这是李阳律师的执业理念。李阳律师常说，律师不应是完全的利益诉求者，而应当是社会道德的守护者，公平正义的建设者。 执业以来，李阳律师专注于刑事辩护、婚姻家庭、合同债权以及公司诉讼，担任多家企业的常年法律顾问。因专业、诚信的服务，赢得了众多朋友、客户的赞誉和好评。
咨询该律师
1538人阅读
针对工资发放错误，劳动者有权要求用人单位追责，也可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。此外，工资、保险、福利、培训、劳动保护等规章制度执行中的争议，亦属劳动争议范畴。劳动者应依法维权。
1922人阅读
企业收购后，劳动合同处理常见做法：继续履行合同内容，新公司承担原单位权利和义务。若新公司不愿继续履行，需支付经济补偿金，根据员工在原单位工作年限计算。签订流程包括审查主体资格、查验劳动关系、告知相关事项、遵循签订原则，并制作劳动合同发放签收表和员工名册。
1574人阅读
追诉时效计算法则：常规下从犯罪完成或中止日起算；持续犯罪以整个犯罪过程终结为起点；再犯则前次追诉期打断，从后次犯罪完成或中止日起算。犯罪类型不限，严重、轻微或同罪名均适用此规则。
1106人阅读
律师费主要有三种收费方式：按时间计价，每小时200-3000元；按件数计价，刑事诉讼案件各环节收费在2000-20000元之间；按标的数额比例收费，适用于财产和赔偿案件。最终收费金额由律师事务所与委托方协商决定，无固定法律规定。
