看具体情况定。住房公积金是按照员工上年度平均工资作为基数,按照一定比例进行缴纳的,最低缴纳比例为百分之五。每个公司具体的缴纳规定不一致,所以直接给出工资是无法直接计算出具......
看具体情况定。社保交满15年,并且达到法定退休年龄时,可以按月领取基本养老金。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职......
广东诚公律师事务所
季文梅律师,毕业于厦门大学,民商法专业。任广东诚公律师事务所权益合伙人、劳动专业委主任。十余年时间,承办劳动争议纠纷200余宗。作为团队的专业骨干,在刑事辩护领域具有深厚的法律功底和辩护经验,承办的案件涉及诈骗罪、帮助网络信息犯罪活动罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、危险驾驶罪、合同诈骗罪、职务侵占罪等多种罪名。
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月薪资收入计算公式:月薪资收入=(每天工作时长x8x21.75)+每月加班时长x3。法定节假日工作需支付三倍薪资,周末加班未调休则支付两倍薪资,其他工作日加班支付1.5倍薪资。
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劳动合同终止通常有补偿措施。雇主无正当理由解雇员工时,需支付经济补偿金。补偿基于工作年限:满一年者,按一个月工资计算;满六个月不足一年者,按一年度内平均工资计算。
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因公司过失解雇,需支付赔偿金,标准基于服务年限和平均工资,每满一年支付两个月薪资的赔偿金。依法终止劳务关系也需支付赔偿金,但数额减少至一个月薪资。未提前一个月通知需额外支付一个月薪资作为补偿。试用期或员工不当行为无需支付补偿金。特殊情况公司可选择额外支付一个月薪资解除劳动合同。
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长期待摊费用指企业已投入但摊销期超过一年的资金。税务处理上,各种情形下规定有所不同,尤其是《中华人民共和国企业所得税法》有具体规定。会计处理上,相关法规提供了详细的指导,包括确立、估计及后续处理程序。