1、申请,单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请;2、调查,接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实;3、认定,劳动保障行......
一次性工伤赔偿协议书的格式主要包括:1、开头,比如劳动者和公司的基本信息。2、赔偿金额,比如一次性残疾补偿金,工伤医疗补助金等一些赔偿金额。3、是付款的期限。4、是双方的......
1、工伤工资依据劳动者原工资待遇计算。2、劳动者发生工伤事故,需要停工留薪的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3、停工留薪期一般不超过12个月。伤......
广东千庭律师事务所
个人简介 王小超律师于2004年毕业于中山大学法律系,同年进入律师事务所工作,2013年开办广东千庭律师事务所,至今一直为该所的法定代表人。 自从事律师行业至今,一直专注于广东省及周边省份的工伤事故赔偿诉讼业务,具有丰富的谈判和开庭实战经验。 现律师事务所有专职律师及律师助理30余人,绝大部分员工在律师事务所工作5年以上,均由主任律师统一安排工作,每月仅选取50件左右的相关案件承办,切实保障办案质量。 以诚信务实、热忱高效、精益求精为服务宗旨,是您解决相关纠纷的坚实依靠。
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员工因工伤不幸身故,除了工伤保险基金提供的补偿外,还可向商业保险机构申请赔偿。工伤保险是社会保障,用人单位需支付足额社保费,还可为员工购买商业保险。员工工伤致死,可同时享受工伤保险和商业保险的双重赔偿及相关权益,两者不矛盾。
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工伤假期与停工留薪期限一般不超过十二个月,旨在保障劳动者恢复工作能力,维护社会稳定。对于突发事故或严重伤害,经市级劳动能力鉴定委员会批准,可适当延长,但最长不得超过十二个月。
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收到工伤申报后,应迅速派遣人员将伤者送至合适医疗机构救治。保护现场,拍摄影像,记录访谈,开展事故原因调查及资料收集,并归档原始证据。同时,派专业员工慰问伤者,收集医疗发票以计算理赔金额。最后,撰写工伤报告和处理措施文件。
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工地工伤保险相关事宜:意外或确诊职业病后30天内,向劳动部门提交工伤认证申请及必要文件。同时,需到法定伤残鉴定机构评级。评级结果报告需递交劳动与用人双方,以便按评估结果申请赔偿。