费用报销型,即根据被保险人支出医疗费用后,凭其原始收据向保险公司索赔,在最高保险限额内实报实销。定病种定额赔偿型,这种保险与实际医疗费用无关,理赔时也无须提供发票,只要确......
区别一:自愿原则,社保是一种国家福利,是强制性缴纳的;商业保险是一种个人行为,可自愿购买;区别二:期限可选,社保必须交满一定年限才可动用或领取;商业保险缴费期限灵活,3年......
1299人阅读
经济补偿金中的月工资基准是包括员工个人缴纳的五险一金的。具体计算方式是,根据劳动者在用人单位工作的年限,每满一年支付一个月工资作为补偿。而这个月工资的标准,是依据劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资来确定的。这意味着,五险一金作为员工工资的一部分,也会被纳入经济补偿金的计算中。
1942人阅读
社保卡在异地能否购药需视情况而定。如社保卡在内地无法正常使用,需先迁移社保关系。社保卡覆盖人社各大业务领域,如医保购药等,还具备银行账户及个人金融服务功能。具体使用规则建议咨询相关部门或机构。
1496人阅读
缴纳一年养老保险后想停缴并退款,需视具体规定而定。一般情况下,未达到领取资格前不宜中断并退保,已缴费用不可预提。但如满足条件,如达到法定退休年龄但缴费年限未满15年,可申请转入其他养老保险或选择终止关系并获得一次性支付。具体请咨询当地社保经办机构。
1264人阅读
小型企业员工必须缴纳社保。按我国法律,所有用人单位须为员工申请社保登记,逾期将由机构核算征收社保费用。无雇工的个体经营者、非全日制从业者等灵活就业人员也应申请。全国统一的个人社保号即身份证号。因此,小型企业员工无资格豁免缴纳社保。