提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 劳动保障精选解答 > 失业保险不得低于什么标准

失业保险不得低于什么标准

时间:2024.02.24 标签: 劳动纠纷 劳动保障 阅读:1350人
律师解析:
不得低于城市居民最低生活保障标准。
失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。
法律依据:
《失业保险条例》第十八条
失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

年收入15万元全年应纳个人所得税6480元。根据相关法律的规定,个人所得税的税率:1、综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;2、经营所得,适用百分之五至百分......

能续交。养老保险是累计计算的,不是连续计算的,所以就算断缴一段时间,后来也是可以选择继续缴纳的。依据《社会保险法》有工作单位的人必须依法按时足额交纳各项社会保险费,没有工......

国家规定的产假是98天。1、广东产假多少天符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 危险驾驶罪能不能提前退休

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    危险驾驶罪的犯罪嫌疑人或被告能否提前退休,需视案情和法规而定。公务员或事业单位员工若因此获刑,可能受纪律处分,包括提前退休。具体优待需依《公务员法》及相关条例解读。符合条件者可获准提前退休,否则可能面临解职风险。

    浏览量:847 2024-05-27
  • 退休了刑事拘留还得开支吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    退休人员受刑事拘役,通常不影响其养老金,但具体待遇可能因拘役情况、用人单位规定和法律法规而异。若被判定有罪,养老金发放或受影响,具体由法院裁决并参照单位规定明确。

    浏览量:1013 2024-05-25
  • 睡眠障碍可以请病假吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    轻度失眠可通过调整作息缓解,无需病假。但严重失眠如夜间难眠、频繁做梦易醒等,可能需要药物治疗。在症状得到控制后,可根据医嘱申请病假。请确保遵循医生建议,确保睡眠健康,必要时及时申请病假。

    浏览量:807 2024-05-24
  • 单位安排高温室外加班是合法吗

    钟玉琳律师

    单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定,如果室外气温达到35-37摄氏度的,是不得安排室外露天作业劳动者加班的,所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。

    播放量:944 2022-06-07
  • 公司拖欠员工工资,法人负什么责任

    刘婉芬律师

    民事责任:承担支付员工工资的责任;行政责任:劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;刑事责任:情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。

    播放量:687 2022-06-07
冉文佳律师

河北儒安律师事务所

冉文佳律师,河北儒安律师事务所律所主办律师,办案经验丰富,对民事案件、刑事案件业非常熟练,处理了大量的合同、金融、借贷、婚姻家庭、交通事故等案件纠纷,并取得了突出成绩。 执业以来,秉承“受人之托,忠人之事”的执业理念,为客户提供优质、高效的法律服务,受到客户的一致好评。 主要业务范围:民商事案件,刑事案件,非诉执行案件,行政复议、行政诉讼案件以及刑民交叉案件。 褚文文律师,河北儒安律师事务所主办律师,社会风险稳定评估师。 执业多年,参与过多起社会群体事件稳定评估的研讨工作,处理过大量的合同、金融、借贷、工伤、劳动关系、婚姻家庭、人身侵权等纠纷,从事多家大型国企、房地产企业的日常合同审查、法律咨询服务,参与多起并购项目法律尽职调查业务。 执业以来,一直秉承着“一贯坚持对客户负责、对法律负责、对社会负责”的执业原则,为客户提供优质、高效的法律服务,受到客户一致好评。 主要业务范围:各类民商事案件,如合同纠纷、金融保险、民间借贷、工伤赔偿、劳动纠纷、婚姻家庭、人身侵权等等,以及法律顾问和公司经营业务。 连付民律师,秉承着“忠诚、责任、认真“的执业理念,为客户提供优质、高效的法律服务,执业多年,参与多起社会群体事件稳定的接待工作,参与多起企业的破产及重整程序,具有扎实的法学理论专业知识,逻辑严密、思维敏捷、擅长沟通。 擅长领域:在处理婚姻家庭类案件,交通事故,债权债务,合同纠纷、刑事诉讼等类案件,注重理论和实践的结合,获得良好的效果。

立即咨询
  • 休年假扣钱合理吗

    1762人阅读

    依法享有带薪年假是尊重员工权益的体现。根据《中华人民共和国劳动法》及《职工带薪年休假条例》,员工工作满一年后,用人单位应保障其享受带薪年假,薪酬待遇等同于正常工作时期。违反此规定擅自扣除工资属违法行为。

  • 办理退休流程及手续有哪些步骤

    1057人阅读

    申请办理退休手续,需先由员工填写退休审批表格。单位再将人事档案及审批表格等必备材料报至社会保险管理局审核。审核通过后,员工即可享受退休人员身份及相应待遇,随后处理离职事宜。

  • 试用期公务员有工龄可以休年假吗

    1475人阅读

    若试用期员工累计工作时间达12个月或以上,无论在不同公司就职,均有权享受年假。若同一家企业试用期超三个月但不足六个月,且跨越年末或新年,应合理安排员工年休假。试用期内未满12个月工作的员工,不享受年假权益。

  • 工作满十五年可以享受哪些权益或待遇

    1692人阅读

    在职满15年的员工享有以下权益:距离退休不足5年,公司不得无故解雇或经济性裁员;服务期届满后,员工如果愿续签,公司应签无固定期限合同;并享有其他相关权益和福利待遇。