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补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部......
任务目标：探索建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的新农保制度，实行社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，保障农村居民老......
只要两个人缴纳了生育保险，都可以报销。女方是100%，男方是50%。报销需要向单位提交材料的，各个单位情况不同，具体可以询问自己单位的相关人员。......
要查询社保信息，先上网找本地社保机构平台，进入"个人查询"，输入身份证号和社保编码。若地区有劳动合同备案系统，也可通过社保中心查核离职手续是否完成。
我国失业金补助审核一般不超过5个工作日，具体时间可能地区有异，建议咨询当地失业保险机构。申领需提供失业登记证明和身份证明。失业保险金发放额度由省级政府决定，不得低于当地最低生活保障标准。
在福建省，了解工伤保险可通过拨打劳动保障热线、携带证件到就近社保中心咨询专业人员，或单位/个体工商户免费查询缴费情况和权益记录，获取社会保险咨询服务。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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公司疏忽导致社保断缴一个月，可申请补缴。个人离职后三个月内可自愿申请补缴社保。社保按月缴纳，断缴不影响总额但影响连续性。基本养老保险需累计缴费15年，多缴多得。放弃社保可取回个人账户余额，但失去养老金及相关保障。
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在特定情况下，公司有权审查员工的社会保险资料以确保其缴纳情况。员工可通过多种途径查询社保信息，包括前往社保机构、在线查询、电话咨询或使用触摸屏查询系统。这些方式便于员工了解自己的社保缴纳情况。
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我国《中华人民共和国社会保险法》规定，所有用人单位必须为员工购买社会保险，包括职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险费用以及生育保险费用等五个大类别。
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员工劳动合同到期后，若满足条件可申领失业金。条件包括：已参加足额失业保险，非自愿失业，并完成失业登记及配合管理。领取失业金期间，员工还享有其他失业保险待遇。需确保符合条件并遵循相关规定。
