辽宁山嵩律师事务所
贺鹏,专职律师。毕业于锦州医科大学(原辽宁医学院)医事法律专业,主修法学、医学、法医学、保险学以及管理学等系列课程,具备扎实的医学、法学、保险学理论功底。曾在锦州医科大学附属第一、第三医院进行医学临床实习,掌握临床医学相关专业知识。曾任锦州市人力资源和社会保障局医疗保障管理中心(行政机关)医疗结算岗、中国人民财产保险股份有限公司(国有控股、世界500强)锦州市分公司人伤理赔中心反欺诈岗、中国平安财产保险股份有限公司(上市公司、世界500强)锦州分公司理赔事业部诉讼岗,保险领域经验丰富,对社会保险、商业保险均具有专业水准。
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参保人如果选择缴费基数上限,月缴纳职工基本养老保险费6778.2元,月缴纳失业保险费338.91元;如果选择缴费基数下限,月缴纳职工基本养老保险费1265.2元,月缴纳失业保险费63.26元。也可在上限和下限之间选择缴费基数,职工基本养老保险按缴费基数的20%缴纳,失业保险费按缴费基数的1%缴纳。

北京市最低工资标准增加160元,达到1720元。同时,北京非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时16.9元提高到每小时18.7元。非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时40.8元提高到每小时45元。

自年7月起,北京社保最低缴费基数调整为每月5360元,企业和员工总保费义务为每月1996.92元,个人承担约565.8元。养老、失业、工伤险最低基数上浮至5360元,医疗、生育险最高基数为28221元。我国已建立基本养老金常态化调整机制,适时上调社保待遇水平。

北京市最低工资标准由每小时不低于13.33元、每月不低于2320元,调整到每小时不低于13.91元、每月不低于2420元。但需注意,中班、夜班、特殊工作环境津贴,加班工资,社保及住房公积金等额外费用不计入最低工资标准,需由用人单位另行支付。其他不能计算在最低工资标准中的收入也需另行规定。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和北京市最低工资标准是多少相关的法律规定。