北京市退休人员最低工资标准是多少

[律师回复]1、根据北京市人社局、市统计局2018年最新发布的公告显示，2017年北京市职工平均工资为101599元，月平均工资为8467元。按照北京社保缴费基数的相关规定，养老保险和失业保险最低缴费基数按照3387元计算，医疗保险、生育保险最低缴费基数为5080元，住房公积金缴费基数是2409元。五险一金的最高缴费基数不超过社平月工资的300%，即为8467x300%=25401元。2、通过社保缴费基数的上、下限，可以得出五险一金的缴费金额，即个人社保最低缴纳382.33元，住房公积金个人缴纳289元，个人每个月需要共缴纳671.33元的五险一金费用。3、法律依据《中华人民共和国民法典》第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定全文》第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

[律师回复]1、最低工资标准由每小时不低于12-18元、每月不低于2120元，调整到每小时不低于12-64元、每月不低于2200元。2、北京市最低工资执行时间：2019年7月1日起执行。《工资支付暂行规定》第七条  工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复]1、最低工资标准由每小时不低于12。18元、每月不低于2120元，调整到每小时不低于12。64元、每月不低于2200元。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复]1、最低工资标准由每小时不低于12-18元、每月不低于2120元，调整到每小时不低于12-64元、每月不低于2200元。2、北京市最低工资执行时间：2019年7月1日起执行。《工资支付暂行规定》第七条  工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复]1、最低工资标准由每小时不低于12-18元、每月不低于2120元，调整到每小时不低于12-64元、每月不低于2200元。2、北京市最低工资执行时间：2019年7月1日起执行。《工资支付暂行规定》第七条  工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复]根据北京市人社局、市统计局2018年最新发布的公告显示，2017年北京市职工平均工资为101599元，月平均工资为8467元。按照北京社会保险缴费基数的相关规定，养老保险和失业保险最低缴费基数按照3387元计算，医疗保险、生育保险最低缴费基数为5080元，住房公积金缴费基数是2409元。五险一金的最高缴费基数不超过社平月工资的300%，即为8467x300%=25401元。通过社会保险缴费基数的上、下限，可以得出五险一金的缴费金额，即个人社会保险最低缴纳382.33元，住房公积金个人缴纳289元，个人每个月需要共缴纳671.33元的五险一金费用。法律依据《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

[律师回复]1、最低工资标准由每小时不低于12。18元、每月不低于2120元，调整到每小时不低于12。64元、每月不低于2200元。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复]2019年1月，北京市财政局为深入贯彻落实十九大“调高保障和改善民生水平”，按照《北京市社会救助实施办法》的规定，经报北京市政府批准后，下发《关于调整本市最低生活保障标准的通知》，从2019年1月起，北京市最低生活费标准从家庭每人每月1000元调整到每人每月1100元，人均月涨幅100元，上调经费由北京市各区财政负担。 【法律依据】 《关于调整本市最低生活保障标准的通知》各区民政局、财政局:为更好地保障本市城乡困难群众基本生活,按照《北京市社会救助实施办法》(市政府令282号)的规定,市民政局、市财政局会同国家统计局北京调查总队、市统计局测算、制定城乡最低生活保障标准调整方案。经征求本市社会救助工作联席会议办公室成员单位和各区政府意见,并报市政府批准,现公布实施。一、本市最低生活保障标准从家庭月人均1000元调整为1100元。二、因调整标准所增加的经费,由区财政负担。以上最低生活保障标准从2019年1月起正式实施。

[律师回复]《北京市最低工资规定》，是1994年12月1日开始实施的规定。凡是在北京市内就业的公民都可以享受每小时至少1.1元人民币或每月至少210元人民币的最低工资，这是法律的保障。2017年北京市最低工资规定继续沿用北京市最低工资规定，调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。，市人力社保局将本市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，增加170元。同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时45元提高到每小时49.9元。

[律师回复]最低保障工资的标准是根据城市的一个发展的水平来决定的，北京是属于一类的城市，所以北京的最低保障工资是相对比较高的。根据现行的法规得知北京的最低工资标准为2200元，如果是非全日制的就业人员最低为24元/小时，非全日制的法定假期最低工资为56元/小时。比起三四类城市的最低工资标准好很多。 【法律依据】 《年北京最低工资标准》 北京将月最低工资标准从当前的2120元调整到2200元，增加80元； 非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为56元/小时。