用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的,由劳动保障行政部门责令退还,并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款;情节严......
指女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。......
在我国现行的社会保障制度里,用人单位必须给自己的员工购买社保,并且要一起缴纳,不可以只缴纳其中一项或者其中几项,必须要五项一起缴纳。在现今社保有关制度表明,社保需要单位帮......
江苏君哲律师事务所
钱宁律师(177-0147-9052)江苏君哲律师事务所专职律师,擅长分家析产/劳动争议案件,成功办理过多起诉讼案件。一直致力诉讼案件的理论与实务研究,同时也为各企业提供审阅合同、控制风险、商事谈判等法律顾问服务。执业领域:1、专业代理婚姻家庭类案件,涉及财产分割、遗嘱继承、财富传承等;2专业代理劳动争议纠纷案件,是崇川区劳动人事争议仲裁委员会专职调解员。处理劳动关系确认、工伤认定、经济补偿、经济赔偿金问题等。
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办理个人社保缴纳手续,需前往户籍所在地社保管理机构申请,提交有效身份证件、照片、保费和申请书等。仅可办理养老保险和医疗保险,费用标准根据本地社会经济发展水平和上一年度社平工资计算。最低缴费档次为社平职工月均工资的60%,最高为300%,多数人选最低档次。
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参保人员的办事地点通常在各地的人社部门。职工社保事务可委托单位负责人处理,城乡居民社保事务可提交至户籍所在地的村委会或社区代办,个体工商户参保人员需携带营业执照和身份证到社保经办机构窗口办理。
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离退休人员在多地缴存社保,养老金领取地以其累计缴满十年的最后参保地为准。若各地均未满十年,则转回户籍地发放。领取条件包括达到退休年龄、办理退休手续、按时足额缴纳保险费及至少十五年的连续缴存记录。养老金发放时间持续至领取人生前,数额根据个人账户和基础账户养老金计算,考虑多种因素如缴费工资、储蓄额等。计发月数根据退休年龄和预期寿命设定,提前退休则计发月数长,养老金相对较低。
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若员工在没有正式书面劳动合同的情况下要求工伤认定,而公司未签署确认,劳动关系难以证明,员工难以申请工伤认定。员工应先尝试启动劳动仲裁程序证明劳动关系。确认后,员工有资格提出工伤认定申报。未参加社保的全部费用由用人单位承担。申领赔偿产生争议时,应提交劳动争议仲裁申请。仲裁结果具有法律效应,用人单位不履行,员工可请求强制执行。