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上海靖霖（北京）律师事务所
刘兆杰律师，现执业于上海靖霖（北京）律师事务所，兼具执业律师与中国保险行业协会中级理赔师双重资质，毕业于同济大学并获法律硕士学位。其职业履历颇具亮点 —— 曾在某世界五百强保险公司就职近十年，精通核保理赔全流程，积淀了极为丰富的金融保险实务经验，为法律业务开展筑牢行业认知根基。 执业以来，刘律师专注刑事辩护、金融保险、金融犯罪领域，以专业能力办理近百起刑事案件。典型案件：在陆某某非法吸收公众存款案（涉案近 500 亿元）中，精准梳理案件焦点，辩护意见获法院采纳，成功为当事人争取从犯认定及减轻量刑；办理吴某某职务侵占案时，通过证据核查与质证，为当事人减少认定犯罪金额二十万元；针对张某某制作、贩卖、传播淫秽物品牟利案、魏某某强奸罪案，均在侦查阶段及时介入，提交专业法律意见，助力当事人成功取保候审；黄某受贿案中，凭借对量刑情节的精准把控，推动法院减少当事人有期徒刑 6 个月、罚金 50 万元。 刘律师始终以 “专业、诚信、卓越” 为执业准则，秉持法律信仰，既为涉嫌刑事犯罪的当事人及其家属缓解焦虑、守护权益，也为企业客户提供定制化法律解决方案，更以开放态度与同行交流共进，是值得信赖的法律从业者。
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哺乳期妇女法律规定的详细阐述在女性员工进入哺乳期期间，雇佣方必须遵守相关法律法规的要求，不能够对她们安排从事那些被认为是严重体力劳动强度的工作项目与哺乳期禁止接触的相关职业活动，同时对于她们已经进行的连续工作时长也要坚决进行限制，不可以有任何形式的延长或者是实行非正常的轮班制。雇佣方应该确保每位进入哺乳期的女性员工能够在每日工作时间中得到至少1小时的哺乳休息时间。
不可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
经济补偿以员工工龄计，满一年算一个月工资，不满一年按一年算，不满六个月则为半个月。哺乳假期间被解雇者，每满一年加两个月工资。所有经济补偿和社会保险、公积金等均需依法执行，依据相关法规规定。
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可不可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可不可以通过本篇文章的内容来了解一些和民法典规定女方还在哺乳期可不可以离婚相关的法律规定。
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和女职工哺乳期可以解除劳动合同吗相关的法律规定。
