补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式,是基本医疗保险的有力补充,也是多层次医疗保障体系的重要组成部......
任务目标:探索建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的新农保制度,实行社会统筹与个人账户相结合,与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套,保障农村居民老......
只要两个人缴纳了生育保险,都可以报销。女方是100%,男方是50%。报销需要向单位提交材料的,各个单位情况不同,具体可以询问自己单位的相关人员。......
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五险一金缴费标准因地而异,取决于各地住房公积金和社保机构根据当地平均工资水平制定。缴费基数与上一年度员工月平均工资挂钩,企业和个人按不同比例缴纳,如养老、医疗、工伤、生育和失业保险,住房公积金则由双方按5%-12%比例共同缴纳。
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用同事身份证入职打卡违法,若被发现,将面临行政罚款、监禁等严厉处罚,且无法保障合法权益。违反居民身份证法规定的行为包括欺诈、租借、转让、扣押等,处罚从警告到拘留不等。伪造、篡改身份证更是刑事责任。请遵守法律,保护个人信息安全。
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住户在住宅区内饲养宠物如犬只等,若干扰他人生活,将给予书面警告。未改善或导致他人受威胁时,将追究法律责任并处罚金。未采取安全防护措施导致伤害,饲养者需承担侵权赔偿责任。禁止饲养烈性犬等潜在危险动物,造成伤害时饲养者需承担全责。
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生育津贴计算:单位人均缴费工资/30×假期天数。假期天数根据不同情况而定,如正常分娩90天,独生子女家庭额外35天,晚婚妇女增加15天,剖宫产或子宫颈裂伤增加30天,特殊分娩方式增加15天,多胞胎每孩增加15天,流产假期根据怀孕时长不同从15天至75天不等。一次性分娩营养补助费:正常分娩为上年度市职工月平均工资的25%,难产或多胞胎为50%。