临时工社保规定:临时工期间未缴费就是未买社保,退休时的工龄实际就是交社保工龄,你这样就是在做临时工期间没有交社保龄了,几时开始买社保,工龄就几时开始算起,你的工龄到退休时......
可以请原单位补一张。目前单位需要当事人出具原来公司的离职证明,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合......
首先是单位与劳动者解除劳动合同,再由单位出具《解除劳动合同证明书》,拿到劳动局备案就可以了。《解除劳动合同证明书》是由劳动局印制的标准文本,一式三联,分别由单位,个人,劳......
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私营企业员工通常不享有直接罢免公司高层管理人员的权力。高级管理人员的任免通常由公司董事会或股东大会决定,遵循公司治理结构和相关法律法规。虽然员工可以通过工会或代表表达意见,但罢免高管的决策权一般不在员工手中。员工通常可以通过参与公司民主管理和监督机制来影响公司决策。
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当车道变更导致同向擦挂事故时,变更方应负全责。若超车时发生类似事故,且被超方在车道内正常驾驶,超车方应负责。对于超宽车辆未设清晰警示标志导致的擦挂事故,超宽方承担次要责任,被超方承担主要责任。
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暑期工未签劳务合同遭解雇,仍有权要求补偿。用人单位违规解雇需按工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。协商无果可申请劳动仲裁。用人单位应继续履行或支付赔偿金,并提供解除凭证,办理档案和社会保险转移手续。劳动者完成工作交接后应获经济补偿,合同文本需保存两年备查。
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夫妇婚前分别单独购置首套住宅并有贷款利息,婚后有两种扣减方法:一是一方选择100%扣减,每月扣除1000元,需填写表格并选择“否”,另一方需同时调整手续并终止申请;二是双方各按50%扣减,每月各扣除500元,需双方分别填写表格并选择“是”。总之,想各自享受50%扣减需双方选“是”,仅一方想100%扣减则选“否”并调整手续。