徐州
提问
18万律师在线解答
费用报销型，即根据被保险人支出医疗费用后，凭其原始收据向保险公司索赔，在最高保险限额内实报实销。定病种定额赔偿型，这种保险与实际医疗费用无关，理赔时也无须提供发票，只要确......
区别一：自愿原则，社保是一种国家福利，是强制性缴纳的;商业保险是一种个人行为，可自愿购买;区别二：期限可选，社保必须交满一定年限才可动用或领取;商业保险缴费期限灵活，3年......
根据《社会保险法》第十三条，国企、事业单位员工参与基本养老保险前的视同缴费年限费用由国家承担。刑事拘留不影响国家承担部分，养老基金支付困难时国家将补贴。因此，刑事拘留不影响职工养老金缴纳和政府补贴。
若某人因刑事拘留而失业，是否能申领失业保险金需依情况判断。通常，失业保险金要求失业为非自愿且已缴纳相关费用。刑事拘留虽属非自愿失业范畴，但是否满足其他条件，如缴费记录等，需深入评估。因此，是否具备申领资格需根据具体情况分析。
社会基本养老保险缴费基数是投保者缴纳养老保险款的基准值，决定应支付的养老金数额及享有的相关权益。通常，缴费基数根据上一年职工平均工资计算，但某些特殊情况下有封顶和下探门槛。例如，个人工资低于当地平均月工资的60%时，按60%缴纳。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
1530人阅读
员工病假期间，社会保障权益按原规定由职工与用人单位共同承担。合同期内，员工提出休假并获批准，仅需支付个人部分保险费用。否则，各项社保费用由双方分别承担，并由用人单位代扣个人部分后统一上缴，用人单位承担其份额。
1493人阅读
遭遇“以租代购”欺诈，速集证据并报案。个人财产权受侵害，可向公安、检察院或法院举报、起诉。诈骗罪指非法占有他人财物，通过虚构或隐瞒真相等手段获取财物。依情节轻重，可判有期徒刑、管制、罚金或没收财产。
1147人阅读
支付宝查社保卡余额，进主页点“市民中心”，选“社保”，再点“个人账户信息”。微信查，进“我”界面选“服务”，进“城市服务”选“社保”，再点“医保个人账户余额查询”。12333网站或APP也可查，登录后选城市、输账号密码。拨12333热线按提示操作。关注当地社保局公众号或下其APP按指引查。
1162人阅读
试用期内被解雇的员工，如果已为单位累计缴纳一年的失业保险并有缴费记录，理论上有资格申领失业保险。但如果解雇原因是员工未达到录用条件，单位无需支付经济赔偿。试用期工资根据实际出勤天数和双方约定计算，不低于同级别岗位最低档工资的80%或合同约定工资的80%，同时不低于当地最低工资标准。
