一般60岁的是55元,70岁的应该是75元,如果地方财政有钱愿意给上不封顶的。养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或......
影响养老金金额的因素主要有缴纳社保的年限以及当地人均工资的高低,还有个人缴纳社保的基数。如果当地月平均工资为7000元,个人平均缴费基数为0.6,缴费15年,退休后每月大......
广东兆睿佳律师事务所
暨南大学法律硕士,在深执业近十年,拥有扎实的理论功底和丰富的办案经验。业务领域涵盖民商事诉讼、公司合规及企业法律顾问服务,尤其擅长合同纠纷、劳动争议及公司治理类业务。
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社保并不属于薪酬福利范畴。它是雇主必须强制缴纳的保障体系,与员工实际工资无关。社保旨在为员工提供因失去劳动能力、短暂缺勤或疾病等健康原因造成的收入损失的经济支持或补偿,因此不应视为员工薪酬的一部分。
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关于社会保障重复缴费的问题,政府并未实行全额退还,而是对个人账户进行清理和结算。所有在职员工必须参加基本养老保险,企业和员工共同缴纳费用。个体工商从业者、非全日制从业人士等灵活就业群体也可自行参加,承担相关费用。因此,社会保障重复缴费不能全额退还。
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异地工作时,处理社保问题需根据省内或跨省迁移来准备。省内迁移涉及医保和养老保险个人账户金额及缴纳时长;跨省迁移则还需考虑养老保险统筹部分的转移。需提前了解两省流程和手续,准备相关证明文件,向新就业地社保经办机构申请转移,并提交原参保地审核。审核通过后,约45个工作日内完成社保转移。
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发现社保重复缴费时,保持冷静,按步骤操作即可退费。首先,联系所在地社保局或人力资源社会保障部门,阐述情况并申请退费。准备好已缴社保证明、缴费凭据和身份证明。按部门指引填写表格或提供文件,耐心等待审核。审核通过后,部门将处理退费,具体周期因政策而异。请妥善保存凭证和文件。