律师解析:
一般4000的
工资,假设缴纳
五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元;
假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。
社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个
月工资或者
劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是:
养老:
单位20%,个人8%。
失业:
单位2%,个人1%。
医疗:
单位6-4%,个人2-4%。
工伤:
单位1%,个人0%。
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