拿着身份证去社保局继续缴纳社保就行。社保断交以后的补交需要手续:1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件。......
医保卡和社保卡不一样。1、医保卡是医疗保险个人帐户专用卡,是以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。2、社保卡......
不能。社保与新农合都是社会保险,社会保险不得重复参加和享受待遇,如果两种医疗保险都参加了,只能在一处享受待遇,由于基本医疗保险报销比例高于新农合,建议在参加基本医疗保险后......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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虽然一般情况下劳动者主动解约无法获得失业救济金,但在特定情境下,仍需考虑“非本人意愿导致的合同解除”这一条件。若劳动者自愿终止雇佣关系,便不符合该规定,从而不能申请失业救济金。
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在考虑提高社会保险缴费基数时,需权衡利弊。提高基数可能增加个人负担,减少其他消费或储蓄,但也能增加个人账户储存,提高医疗报销和养老金待遇。因此,应根据个人财务状况做出选择。
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开具解除劳动合同证明是企业的主要职责,应在员工离职时及时处理并加盖公章。证明通常采用标准化格式,包含必备条款,由地方劳动部门统一印制。用人单位提供此类证明时,应明确列明劳动合同期限、解除或终止日期、员工职务及工作年限等关键信息。
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社保包括基本养老保险,无需另行缴纳。重复参保无法享受双重福利,建议停止向无雇佣关系的养老保险缴费。已缴费部分暂无法退还,待账户合并后,重复部分将仅退还个人缴纳部分。个人全额承担社保的损失明显,但合并不影响累计缴费年限计算。