公积金基数5000,缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存(包括奖金补贴等等)。缴存比例:单位个人都各缴存8%,也就是说是个人承担8%,单位补贴8%。......
28年工龄退休后能拿多少工资,要根据实际情况来,目前我国测算养老金金额跟三个因素挂钩:(一)缴交社会保险基金的年限,缴交社会保险基金年限越长的,养老金金额越高,大部分省、......
不能计量。养老金计量需要许多个人社保数据,仅有一个交费37年工龄的数据是不够的,还得需要:交费年限、交费平均指数、个人账户资本余额、法定退休年纪时的社平薪水数额等,对你而......
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长期待摊费用指企业已投入但摊销期超过一年的资金。税务处理上,各种情形下规定有所不同,尤其是《中华人民共和国企业所得税法》有具体规定。会计处理上,相关法规提供了详细的指导,包括确立、估计及后续处理程序。
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绩效工资与奖金设立初衷不同,前者旨在激发员工积极性和创造力,后者则强调对员工贡献的肯定性回报,增强归属感。权重分配上,绩效工资比重通常为基本薪资的20%至数倍不等,而奖金金额则灵活取决于企业业绩或经济效益。因此,绩效工资结构固定,奖金更具灵活性和激励性。
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员工遭受工伤前,连续服务十二个月以上者,以当月平均薪资确定原工资标准;若不足十二个月,按实际领取总工资额除以月份数计算月平均工资,作为原工资标准;若工作时间不到一个月,按劳动合同规定的每月工资数额计算原工资标准。
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建议寻求公司管理层协助追讨拖欠薪资,沟通无果可向当地劳动监察委员会投诉,提供负责人联系方式。员工未签正式合同仍享劳动法权益,用人单位需承担义务。未签合同可向劳动监察部门投诉,查实后劳动行政部门将要求纠正并可能处以罚款等处罚。