律师解析：
一、判断是否存在
事实劳动关系可以从以下几个方面考虑
(1)双方是否存在管理与被管理的关系。
(2)用人单位是否向
劳动者支付
劳动报酬。
(3)用人单位是否为劳动者提供必要的
劳动条件。
二、劳动和社会保障部《关于确立
劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)
(一)第一条 用人单位招用劳动者未订立书面
劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
1、用人单位和劳动者符合法律、
法规规定的主体资格;
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
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