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探亲假规定对不同员工有不同假期，但未明确路途距离。适用范围限于国家机关、人民团体及全额所有制企事业单位工作满一年的员工。非国企员工享受探亲假取决于具体情况。申请条件为职工与配偶或父母无法同住且公共节假日无法团聚。若与父亲或母亲一方能在公共节假日团聚，则无权享受探望父母的待遇。此处“无法团聚”特指不能利用节假日在家居住过夜并得到半天休息时间。
本企业加班津贴制度将以调休形式实施。调休时间的计算采取1:1比例。加班产生的调休须从加班当天起两个月内用完，未用完部分视为自动放弃。为保证工作正常进行，每次调休不得超过两天。敬请员工遵守。
依法登记结婚（女性20周岁，男性22周岁）的夫妻享受三天婚嫁假期。晚婚（女性23周岁，男性25周岁）不再享有额外晚婚假，仅享受法定假期。异地工作夫妻可视距离调整假期。探亲假期间结婚不另给假期。婚嫁假期含公休和法定节假日，再婚者同样享受。期间工资照发，实行带薪休假。
单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定，如果室外气温达到35-37摄氏度的，是不得安排室外露天作业劳动者加班的，所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
民事责任：承担支付员工工资的责任；行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。
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山东恩源律师事务所
马良艳律师，毕业于山东大学法学院，曾在某大型企业担任法务工作多年，擅长处理合同纠纷、交通事故、婚姻继承、工伤赔偿、劳动争议、企业法律事务（包括规章制度建立、合同审查等）、人损赔偿、民商事纠纷诉讼及执行等案件。作为新一代律师，我们拥有更高的学历，经过了更好的法学系统学习，思维灵活，大胆创新的办案理念以及办好每一个案件的信心。
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婚假是员工结婚时享受的假期，国家未统一规定时长，但多数地区默认为3个工作日，包括婚礼当天及后两天，以便新人筹备婚礼和享受新婚时光。各公司规定可能不同，有的会根据员工情况调整，还有额外福利。具体安排需遵循公司政策，旨在让员工充分享受这一特殊时期。
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中华人民共和国国务院规定，公职人员每日工作八小时，每周四十小时。特定或特殊情况下，劳动力投入和工作时间调整需遵守国家法规。无法实行标准工时制度的单位或企业，可根据国家规定采用其他合适的工作模式和作息条例。
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国庆佳节，我国公民可享三天公共假期（10月1日、2日、3日）。此外，还有新年（1月1日）、春节（农历正月初一、初二、初三）、清明节（农历清明当日）、劳动节（5月1日）、端午节（农历端午当日）、中秋节（农历中秋当日）等重要节日的休假福利。
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广东省产假期间，女员工薪资及补贴依据企业政策，通常基于去年月平均工资和产假期限定。新创企业则按建立至发放补贴期间平均月薪算。保胎治疗及产前修养有相应薪资规定。孕七月可申请额外产前休养。同时可领取生育津贴，具体金额请查阅公司制度或地方规定。建议咨询人力资源或劳动保障部门了解详情。
