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国庆假期法定几天

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来源:律图小编整理 · 2024.05.21 · 1425人看过
导读:国庆佳节,我国公民可享三天公共假期(10月1日、2日、3日)。此外,还有新年(1月1日)、春节(农历正月初一、初二、初三)、清明节(农历清明当日)、劳动节(5月1日)、端午节(农历端午当日)、中秋节(农历中秋当日)等重要节日的休假福利。
国庆假期法定几天

一、国庆假期法定几天

在中华人民共和国境内,国庆佳节特设为公共假期,共计三个工作日(10月1日、2日及3日)。

以下是我国全境广大公民可以享受休假福利的重要节日:

首先,新年之际,我们会有一天的假期(1月1日);

其次,春节期间,我们将享有三天的休息时间(农历正月初一、初二以及初三);

再次,清明节时,我们也会有一天的假期(农历清明当日);接下来,劳动节当天,我们同样享有一天的休息时间(5月1日);

然后,端午节期间,我们也会有一天的假期(农历端午当日);

再者,中秋节当天,我们也会有一天的假期(农历中秋当日);

最后,国庆节期间,我们将享有三天的休息时间(10月1日、2日及3日)。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日:

(一)新年,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

二、国庆假期法定为几天

国庆法定节假日为三天,是每年的10月1日到3日。而实际中,在法定节假日时都会调休,即休息日会加长,如国庆节,在法定节假日后,一般还有四天的调休日,总共放假七天。

国庆放假期间加班工资计算方式如下:

10月1日、2日、3日均为法定假日,用人单位安排劳动者加班工作,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,并且不能以实物或过节费冲抵,其他放假时间用人单位安排劳动者加班的,用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

《全国年节及纪念日放假办法》

第二条全体公民放假的节日:

(一)新年,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

法律是一种普遍的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益,更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题,“国庆假期法定几天”,法律的学习和理解是一项长期的任务,需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程,把它看作是一次自我提升的机会,以便更好地适应社会的发展和变化。

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