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基础养老金等于退休时当地上年度职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)／2乘缴费年限乘1％；个人账户养老金等于个人账户储存余额／计发月数。......
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工......
养老金等于基础养老金加个人账户养老金，基础养老金等于〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘(1加本人平均工资指数)〕除2乘本人全部缴费年限(工龄)乘1%。个人账户养老金等......
中秋是国家法定假日，放假一天。此外，我国公民还能享受元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节的休假待遇，分别放假一天或三天。这些公共节日的休假安排体现了国家对劳动者的尊重和关怀。
在浙江省，符合计划生育政策的产妇，生育第一个子女可享158天产假，第二或第三个子女则享188天。全国范围内，女性工作者分娩时有98天产假。在浙江省，女性员工除享受国家法定产假外，生育第一个子女可额外获60天延长产假，第二或第三个子女分别再增90天。产假时间自生育日起算。
根据中华人民共和国劳动和社会保障部第8号令，员工出生日期以身份证和档案相结合为准，不符时以档案最早记录为准。山东省劳动保障部门1999年发布第159号通知，严禁擅自修改出生日期和编造虚假档案。2001年山东省劳动和社会保障厅第29号通知规定，篡改、伪造档案需重新取证并公证。档案仅记年份时，与身份证对比处理，年份相符则采用档案年份和身份证月份，不符则采用档案年份，月份统一为12月。
单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定，如果室外气温达到35-37摄氏度的，是不得安排室外露天作业劳动者加班的，所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
民事责任：承担支付员工工资的责任；行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。
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上海市建纬律师事务所
李阳律师，现执业于上海市建纬律师事务所，是理论与实战相结合的实战派律师。 渡人如渡己，渡己亦渡人。耐心、细心、用心的去办理每一个案件，精准的把握当事人的需求，最大限度的维护其合法权益，这是李阳律师的执业理念。李阳律师常说，律师不应是完全的利益诉求者，而应当是社会道德的守护者，公平正义的建设者。 执业以来，李阳律师专注于刑事辩护、婚姻家庭、合同债权以及公司诉讼，担任多家企业的常年法律顾问。因专业、诚信的服务，赢得了众多朋友、客户的赞誉和好评。
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首先，我们应尝试与员工协商解除劳动合同。在决策时，应考虑到女性员工产假后的回归。这可能需要重新分配工作任务或调动其他部门人员支援。在确保业务运营的同时，应尽量避免招聘新员工。对于劳动争议，建议通过和解协商解决。企业应诚恳、宽容地接纳协调，为员工着想，赢得员工理解和支持，避免不必要的困扰。
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灵活就业人员想因病提前退休，需满足完全丧失劳动能力条件。可通过国家指定的医疗鉴定机构进行评定，符合标准后再向社会保障部门提交申请。此外，需确保至少累积缴纳15年养老保险费。不足15年则无法提前退休。手续需自行办理，无单位代劳。
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灵活就业人员退休年龄规定与普通雇员相同，男性60岁、女性55岁可领取养老金。曾在企业工作并失去岗位的女性，50岁仍需缴费，但55岁可享养老金。政府提供选择权。同时鼓励灵活就业者按时缴费以提高养老金，对特殊行业人员也有相应保障措施。
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办理疾病提前退休，需与用人单位达成共识，完成事务性处理，并由单位开具书面证明。之后，用人单位需协助安排健康档案与社会保险关系的移交，最后到行政部门办理退休手续，领取退休金。
