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职工辞职后医保怎么交

时间:2024.02.25 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1082人
律师解析:
1、本地人需要购买社保的,可以直接去当地的地税局购买,个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。
2、以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的,主要也是为了享受:养老保险生育保险医疗保险工伤失业保险也是享受不到的。
3、个人只能参加养老、生育、医疗保险三险,不能参加工伤、失业险。
4、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用,方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费,不应间断。逾期三个月未缴费的,视为间断。间断前连续缴费满5年并没有报销过大病医疗费的,其再次缴费的时间前后相加连续计算。
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  • 职工社保中断后,能否补交

    法律咨询顾问

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    劳动者如原单位长期未足额缴纳社保,可在离职后补缴,前提是与新单位无劳动关系期间。根据《社会保险法》,此类离职人员可视为灵活就业者,自行以个人名义参加养老保险和医疗保险,自负费用。

    浏览量:1486 2024-06-15
  • 社保缴纳人去世后,能否退还相关费用

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    参保人去世,养老保险个人账户余额可依法继承。在职者死亡,家属可获丧葬补贴和抚慰金,资金来自养老保险基金。失业人员如遇不幸离世,参照在职规定,失业保险基金提供一次性补贴。多重保险丧补只能选领一种。

    浏览量:1347 2024-06-15
  • 匿名举报强制加班公司能否查到

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    劳动部门对匿名举报严格保密。私营企业须遵守劳动定额,禁止强制加班,违规需支付加班费。遭遇企业强制加班,劳动者有权向劳动监察大队、劳动部门或拨打热线维权。

    浏览量:1444 2024-06-15
  • 产假多少天

    王哲男律师

    按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    播放量:844 2022-06-08
  • 男方的生育险女方可以用吗

    沈辉律师

    1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。

    播放量:693 2022-06-08
  • 公司没有交社保可以立刻解除劳动合同吗

    郝玉鑫律师

    公司不缴纳社保,员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。

    播放量:1162 2022-06-07
陈懿君律师

广东载信律师事务所

法学本科专业出身,广东载信律师事务所执业律师,精通劳动仲裁、公司管理、合同纠纷、侵权纠纷等诉讼案件。曾担任多家国企单位的法律顾问,担任某知名陶瓷企业单位的法律顾问。熟悉企业内部决议架构、公司治理、公司人事劳资等相关法律法规、具有丰富的企业法律实务、公司治理经验、为企业提供有效法律风险防范机制,深受客户信赖。 主要经办的诉讼案件有:(节选) 一、代理广东省某公司劳动仲裁一案,成功挽回公司的经济损失。 二、代理中山市某娱乐公司劳动仲裁一系列案件,促成公司与员工之间的调解,完满解决当事人之间的纠纷 三、代理中山市某公司以及中山市某建材公司追讨货款一系列案件,成功追回货款并取得客户的一致好评。 四、代理周某、程某等股权转让纠纷一案,成功为客户追回百万股权转让费。 主要经办的非诉项目有:(节选) 一、针对某国企单位的行政人事制度管理、重大事项决策、决策机构、合同审查管理提供专项法律意见审查调研报告。 二、为顾问公司审查合同交易条款,参与合同交易过程,起草和审核顾问公司的人事管理规章制度。 三、主持参与初创公司的股东协议、股东转让协议,员工管理规章制度等相关法律文书起草撰写,把控及防范公司成立之初的法律风险。

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    在签订合同过程中,充分沟通与协商是关键,双方需达成共识并签字确认,并妥善保存合同原件。若一方丢失合同,可通过协商重新签署或向法院提供证据维权。只要双方承认合同真实合法并按约履行,丢失合同影响不大。但对方违约时,需找其他有效证据支撑合同有效性及其条款。

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