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辞职后可以有三种处理方式：一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并......
2018年已经完全实现社保卡全国通用了。2017年起人社部就加快建立异地就医联网结算系统，确保2017年基本实现符合转诊规定的异地就医住院费用直接结算。全面实施全民参保计......
劳动者如原单位长期未足额缴纳社保，可在离职后补缴，前提是与新单位无劳动关系期间。根据《社会保险法》，此类离职人员可视为灵活就业者，自行以个人名义参加养老保险和医疗保险，自负费用。
参保人去世，养老保险个人账户余额可依法继承。在职者死亡，家属可获丧葬补贴和抚慰金，资金来自养老保险基金。失业人员如遇不幸离世，参照在职规定，失业保险基金提供一次性补贴。多重保险丧补只能选领一种。
劳动部门对匿名举报严格保密。私营企业须遵守劳动定额，禁止强制加班，违规需支付加班费。遭遇企业强制加班，劳动者有权向劳动监察大队、劳动部门或拨打热线维权。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
广东载信律师事务所
法学本科专业出身,广东载信律师事务所执业律师，精通劳动仲裁、公司管理、合同纠纷、侵权纠纷等诉讼案件。曾担任多家国企单位的法律顾问，担任某知名陶瓷企业单位的法律顾问。熟悉企业内部决议架构、公司治理、公司人事劳资等相关法律法规、具有丰富的企业法律实务、公司治理经验、为企业提供有效法律风险防范机制，深受客户信赖。 主要经办的诉讼案件有：（节选） 一、代理广东省某公司劳动仲裁一案，成功挽回公司的经济损失。 二、代理中山市某娱乐公司劳动仲裁一系列案件，促成公司与员工之间的调解，完满解决当事人之间的纠纷 三、代理中山市某公司以及中山市某建材公司追讨货款一系列案件，成功追回货款并取得客户的一致好评。 四、代理周某、程某等股权转让纠纷一案，成功为客户追回百万股权转让费。 主要经办的非诉项目有：（节选） 一、针对某国企单位的行政人事制度管理、重大事项决策、决策机构、合同审查管理提供专项法律意见审查调研报告。 二、为顾问公司审查合同交易条款，参与合同交易过程，起草和审核顾问公司的人事管理规章制度。 三、主持参与初创公司的股东协议、股东转让协议，员工管理规章制度等相关法律文书起草撰写，把控及防范公司成立之初的法律风险。
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在签订合同过程中，充分沟通与协商是关键，双方需达成共识并签字确认，并妥善保存合同原件。若一方丢失合同，可通过协商重新签署或向法院提供证据维权。只要双方承认合同真实合法并按约履行，丢失合同影响不大。但对方违约时，需找其他有效证据支撑合同有效性及其条款。
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已缴灵活就业保险不续缴可申请退款，但需注意，保费全由个人承担，支付比例为缴费基数的20%，仅8%计入个人账户可退，其余12%划拨至统筹账户无法退还。因此，退出将损失12%的社保费用。
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告知您，以下费用不予报销：就诊转诊的交通和急救车费用、空调费、电视收视费、固定电话费、婴儿及食品保温箱费、陪护和家庭护理人员薪酬、个人洗衣费、门诊中药费、伙食费、娱乐费及其他生活服务费用。请遵守国家法律法规，遵循公序良俗。
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依照我国现行法律，主动离职者不能申领失业补助金，失业需因非个人原因解除劳动合同。申请失业证件需提供非自愿离职证明，满足条件者可领取失业保险金：单位及个人已足额缴纳一年失业保险费，非自愿失业并已进行失业登记及求职。
