徐州
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18万律师在线解答
拿着身份证去社保局继续缴纳社保就行。社保断交以后的补交需要手续：1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件。......
医保卡和社保卡不一样。1、医保卡是医疗保险个人帐户专用卡，是以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。2、社保卡......
不能。社保与新农合都是社会保险，社会保险不得重复参加和享受待遇，如果两种医疗保险都参加了，只能在一处享受待遇，由于基本医疗保险报销比例高于新农合，建议在参加基本医疗保险后......
社會保險費是勞工和雇主按規定向管理機構支付的，用於社會保險基金的關鍵收入。費率依據事故風險、預估給付總額及個別被保險人的給付標準來計算其應負比例。
公司法人不承担五险一金，但如果法定代表人是公司任职者，需依法缴纳。法定代表人作为劳动者，其与公司存在雇佣关系时，雇主（公司）须按法规为他们提供社保福利，包括五险一金。
社会保险中断影响养老保险和医保。女性需连续缴20年，男性25年。在职期间，医保卡支付报销。退休后保障延续。但离职断交3个月以上，先前缴费年限清零，续交后重新计算。提醒用户注意，以防影响自身权益。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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登录地区社会保障管理局官网，输入账户密码，进入失业登记申报页面。选择【劳动就业】-【失业登记申请】，填写个人基本状况、家庭成员、教育经历、工作经验等信息，上传相关证明文件，填写联系人信息，确认无误后提交。审核通过后，查询进度并打印回执。
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失业救济金申请遭拒并需退还款项，常因不符领款条件。申请人需按规定流程偿还，若超出六个月仅退超出部分。若符合条件且未超期被要求退款，申请人有权了解原因。发现违规要求，可依法提出行政复议或行政诉讼。
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通常情况下，失业补助金本月申请，次月发放。但审核周期可能因申请人多、材料缺失或错误等原因延长，最长不超过一个月。各地申领条件和分配标准有差异，如有疑问，可到当地社会保障事务大厅咨询，或拨打全国客服热线12333求助。
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申领失业保险，需先敦促单位人力资源部门与社保部门联系，完成解聘备案并取得审核反馈。随后，前往社保机构领取失业保险，遵循失业人员备案政策，且需缴纳失业保险金满一年才能领取失业救济金。
