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退休返聘协议是劳务关系吗

时间:2025.02.15 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:1041人
律师解答:
看情况。
律师解析:
一般情况下应属于劳务关系,公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘,但不能签订劳动合同,应当订立雇佣合同,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
法律依据:
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条
 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
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熊珂律师

北京中银(武汉)律师事务所

熊珂律师从事法律工作接近10年,北京中银(武汉)律师事务所合伙人。 擅长公司综合类业务、刑事辩护、建设工程。 现为湖北省律师协会律师调解中心律师调解员、武汉市劳动争议仲裁委员会兼职调解员,为数家知名企业提供常年法律顾问服务,在各类媒体上发表过实务文章并接受访谈。

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