保险理赔要进行工伤认定。申请工伤认定的流程如下:一、申请:申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提交相关材料。二、受理:保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条......
用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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员工在工作不满一个月时遭遇工伤,经工伤认定和劳动能力鉴定后,可获得工伤赔偿。这些赔偿通常由用人单位和工伤保险基金共同承担。然而,若用人单位未按时足额缴纳工伤保险费用,则需独自承担所有工伤赔偿项目。因此,用人单位应确保按时缴纳工伤保险,以保障员工的权益,避免自身承担不必要的经济负担。
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确认工伤需医院开具的医疗或职业病诊断证明。确立工伤后,方可进行劳动能力鉴定。需收集疾病诊断、停工治疗及医疗费用等证明。符合以下条件应认定为工伤:工作时间和工作场所内因工作受伤;工作时间前后在工作场所内从事与工作相关的准备性或收尾性工作受伤;因履行工作职责遭受暴力等意外伤害;患职业病;因公出差受伤或发生事故下落不明;上下班途中非本人主要责任的交通事故等伤害;其他法律、行政法规规定的情形。
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申请工伤认定需准备:工伤认定申请书、劳动关系证明文件、医疗机构诊断证明。申请书应详述事故时间、地点、原因及伤情。材料不全时,社保行政部门将书面通知补充。补充完整后,将正式受理。
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该措施实践适用性强。职工受伤后,应在一年内向用人单位所在地人社局提出工伤认定申请,符合条件者可适当延长。申请时,应扣除因不可抗力导致的延误。因此,一年的时效非固定,具有灵活性。