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职工认定工伤后享受哪些待遇

时间:2024.02.28 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1014人
律师解析:
医疗救治和康复期间的待遇。包括工伤医疗和康复待遇、住院伙食补助待遇和停工留薪待遇,以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意到本设区的市以外的地区就医途中所需的交通、食宿费。
一次性经济补偿待遇。包括一次性伤残补助金、工亡补助金和丧葬补助金,以及由用人单位支付一次性伤残就业补助金;生活保障的长期待遇。包括伤残津贴、生活护理费供养亲属抚恤金;五级至十级工伤职工需要安装配置伤残辅助器具的,按省社会保险行政部门规定的标准,由工伤保险基金一次性支付伤残辅助器具的安装配置费用。
《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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保险理赔要进行工伤认定。申请工伤认定的流程如下:一、申请:申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提交相关材料。二、受理:保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条......

用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部......

需要提交相关证明材料以及工伤认定表。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 工伤鉴定要病例本有什么用

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    劳动者申请工伤认定需提交诊断证明、病历记录和劳动关系证明文件。先到人社局申请,单位应在事故发生后一个月内申报。如单位未申报,工伤职工或其家属可在一年内提出。治疗稳定后影响劳动力需申请劳动能力鉴定。赔偿包括医疗、伤残、就业、医疗补助、工资、伙食、护理等费用。无劳动合同和劳动关系证据,先向劳动仲裁机构确认关系后再申请工伤认定。

    浏览量:1315 2024-05-12
  • 工伤鉴定在哪里做

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    工伤鉴定通常由社保或人社部门负责。事故发生后或员工确诊职业病后的第30日起,雇主应向社保部门申请工伤认定;雇主未申请时,劳动者可在一年内自行向人社部门提出工伤认定申请。

    浏览量:930 2024-05-12
  • 单位保险被拒赔怎么办手续

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    为处理工伤保险拒赔纠纷,建议劳动者督促企业在事故发生后30日内向社保行政部门申请工伤认定,否则劳动者可在1年内自行申请。社保部门应在60个工作日内作出决定并通知相关方。之后,应向市级劳动能力鉴定委员会提交鉴定申请,并提供相关材料。完成工伤认定和治疗后,可申请劳动能力鉴定,享受相应工伤待遇。错过时效或单位拒赔,可通过劳动仲裁维权。

    浏览量:958 2024-05-12
刘双律师

四川国柱律师事务所

刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。

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  • 工作不满一个月就受伤了怎么办

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    员工在工作不满一个月时遭遇工伤,经工伤认定和劳动能力鉴定后,可获得工伤赔偿。这些赔偿通常由用人单位和工伤保险基金共同承担。然而,若用人单位未按时足额缴纳工伤保险费用,则需独自承担所有工伤赔偿项目。因此,用人单位应确保按时缴纳工伤保险,以保障员工的权益,避免自身承担不必要的经济负担。

  • 工伤一定要在入院记录写明吗

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    确认工伤需医院开具的医疗或职业病诊断证明。确立工伤后,方可进行劳动能力鉴定。需收集疾病诊断、停工治疗及医疗费用等证明。符合以下条件应认定为工伤:工作时间和工作场所内因工作受伤;工作时间前后在工作场所内从事与工作相关的准备性或收尾性工作受伤;因履行工作职责遭受暴力等意外伤害;患职业病;因公出差受伤或发生事故下落不明;上下班途中非本人主要责任的交通事故等伤害;其他法律、行政法规规定的情形。

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  • 工伤认定一年是否适用诉讼时效

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    该措施实践适用性强。职工受伤后,应在一年内向用人单位所在地人社局提出工伤认定申请,符合条件者可适当延长。申请时,应扣除因不可抗力导致的延误。因此,一年的时效非固定,具有灵活性。