一般办理的卡两个月左右才能拿到,个人办理会更快,如果需要的急,建议打相关工作人员电话问问。单位上交职工制卡信息后,人社部门还要进行信息确认,之后还要经过照片提取、银行开户......
广东良马律师事务所
专业领域: 物业服务纠纷、劳动争议纠纷(仲裁及诉讼)、民间借贷纠纷、快递物流服务纠纷、合同纠纷、行政复议、行政诉讼 服务简介: 曾参与小区业委会设立、业委会换届工作,专项维修基金使用工作,擅长物业服务纠纷处理,并在2020年至2022年曾接受团队派驻至深圳市宝安区卫监所提供法律服务。 作为原告曾代理多起民间借贷、快递服务合同纠纷、财产保险合同纠纷等案件均取得不错的效果,得到当事人认可,成功为当事人挽回损失。 作为被告曾代理多起劳动仲裁及诉讼、快递服务合同纠纷、侵害商标权纠纷等案件,并针对法律风险进行提示。
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社保与五险一金在定义和范围上不同。社保主要涵盖养老、医疗、生育、失业和工伤保险。而五险一金则包括前五大类保险及住房公积金。因此,社保并不完全等同于五险一金,后者是对前者的扩展和完善。
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劳务合同未涉及社保缴纳不合法。按照法律规定,用人单位应在员工入职30天内为其申请社保登记。若未按规定操作,社保经办机构将核定应缴社保费用。因此,劳务合同必须明确社保缴纳事项,确保员工权益得到保障。
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灵活就业人员养老保险可终止并申请退款。先确保参保单位已办停保手续并缴清费用,填写并加盖公章的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》,携带身份证原件及复印件,前往最终参保的社保机构办理,完成后可选择到指定银行领取退款。
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企业无权断缴员工社会保险,这是违法行为。如公司中断缴纳但未解除雇佣关系,员工可以要求补缴。社会保险费征收机构有权要求企业限时缴纳或补足,并加收滞纳金。若企业仍不缴纳,将面临双倍甚至三倍罚款。