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四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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法定节假日加班三倍薪资计算方式在法定节假日进行加班的员工所应享有的三倍薪酬的计算方法为：员工个人基础工资除以21.75个工作日再除以每天八小时工作日乘以300%的比率。
五一劳动节当天（5月1日），员工可享有三倍工资待遇。若加班，仅当日计为三倍加班费，其余如5月2日至5日均为双倍。根据《劳动法》，法定假日加班却不按三倍支付，是违法的，侵犯了劳动者权益。劳动者有权通过举报或劳动仲裁来保护自己，追讨应得的三倍工资，以保障合法权益。
五一劳动节当天（5月1日），员工可享有三倍工资待遇。若加班，仅当日计为三倍加班费，其余如5月2日至5日均为双倍。根据《劳动法》，法定假日加班却不按三倍支付，是违法的，侵犯了劳动者权益。劳动者有权通过举报或劳动仲裁来保护自己，追讨应得的三倍工资，以保障合法权益。
从1月首个工作日开始的元旦，到2月为期三天的春节，再到4月第五个工作日的清明节，每个节日都充满意义。5月首个工作日，劳动节放假，致敬辛勤劳动者。6月，端午节带来传统韵味。9月首个工作日，中秋佳节温馨来临。最后，10月前三天，国庆长假举国欢庆。每个节假日都承载着丰富的文化内涵。
我国劳动法规定，法定节假日加班员工享有三倍薪资待遇，计算方式为月基本工资÷21.75÷8×300%。用人单位还需支付超过正常工作时间工资水平的薪酬，包括延长工作时间支付150%工资，休息日工作支付200%工资，法定节假日工作支付300%工资。
