北京太古律师事务所
周晨律师,中国政法大学法学硕士。专注于劳动纠纷及合同纠纷领域,执业10余年,经验丰富,擅长处理个人及企业因劳动争议引发的经济纠纷诉讼案件,长期为个人及企业提供劳动关系管理筹划、法律文书审核等非诉法律服务解决方案。 服务内容:代理劳动争议及合同争议案件,收集整合案件证据、开庭、应诉等;起草与审查各类法律文书;为企业及个人提供劳动关系管理筹划方案及风险评估;为企业建立完善规章制度、员工手册、劳动合同、保密协议、考勤制度等用工管理系统;提供企业裁员全案服务;法律培训;参与调解、谈判。
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若未签劳务合同,应支付劳动者两倍工资赔偿。未按时足额缴纳社保,企业应补齐,否则以工资总额四分之一的货币补偿。劳动者损失劳动年限,可获每年一个月经济补偿金,用人单位违规则翻倍。劳动者可向社保经办机构投诉,或求助于劳动监督大队与劳动仲裁委员会。如遇问题,建议寻求专业律师协助。
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若用人单位依法与劳动者协商解除劳动合同,劳动者有权享受失业保险津贴。但需满足:双方及个人已缴纳满一年失业保险费,且劳动者非自愿离职并已正规失业登记,有求职意愿。如协商不成,可依法向劳动仲裁机构提起仲裁。
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社保断缴一个月后,可进行补充缴纳。如已找到新工作,向单位申请,由经办人员去社保局打印补缺清单,个人到指定银行缴费后,将回执交回社保局获取收据。若未找到新工作,可作为自由职业者,带身份证到社保局办理手续,同样需到银行缴费并领取收据。
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养老金到期,可通过社保卡或银行账户领取。使用社保卡,需带有效证件和社保卡到社保局办理手续,后插卡、输密码、选“养老保险”选项并输入领取金额即可。选银行账户领取,需退休手续时提交银行卡信息,待社保机构转入后,到银行领取。需先办退休手续并符合条件,领取途径和金额因地和政策而异,建议咨询当地社保局。