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劳动合同没写身份证有用吗

时间:2025.02.05 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:947人
律师解答:
有用。
律师解析:
劳动合同没写身份证,只要是双方自愿签订,而且约定的条款对双方都是平等的,一般劳动合同都是有效的。
法律依据:
《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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  • 不可以。申请劳动能力鉴定需要提供以下材料:被鉴定人本人身份证原件复印件;完整连续的病历材料;劳动合同;劳动能力鉴定申请表;工伤认定决定书原件及复印件;未住院的需提供急诊或...... 更多>>
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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