如果劳动者在工作中受伤属于工伤,可以得到工伤赔偿。但取得工伤赔偿需要先进行工伤认定。提出工伤认定申请后,需要经过等待期。一般来说工伤认定都是要15天到60天左右,当然,不......
是算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享受工伤待遇。......
工人发生工伤,仍应按照《工伤保险条例》第十七条、第二十一条的规定,进行工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。假如厂方不愿做工伤认定和伤残鉴定,......
河北顺业律师事务所
段江伟,男,汉族,现为河北顺业律师事务所执业律师。 执业多年,以专业、坚持的职业态度,以信立人、以诚待人、用心办事的工作风格,认真、负责办好每一件代理案件,并秉持“君子不轻诺,言出必践行”办案原则,曾为河北恒某上市公司、国企中国移动河北公司、天津某某科技公司等多家公司服务,以专业的工作态度 ,踏实的工作作风,受到当事人的一致认可及好评。 执业的过程中,将丰富的理论知识与大量的实践相结合,办理了大量的交通事故、劳动工伤、婚姻家庭、经济合同等纠纷案件。
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即便伤势轻微,仍可申请工伤鉴定。在工作时间、地点因公受伤,或在工作时间前后于工作场所处理与本职工作相关的事务时遭遇突发事故伤害,都应被认定为工伤。轻度身体创伤也可能符合工伤标准。
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劳动者工伤旧伤复发争议,可通知用人单位向行政主管部门申请确认。复发疾病需与既往伤害部位有医学联系。常规医疗检查能明确判断的,无需再确认。争议大时,请劳动能力鉴定委员会确认。根据复发前伤残等级,判定劳动者合同终止权: 1-4级继续保留合同;5-6级可保留用工关系或选择终止合同并领补贴;7-10级在合同期满或劳动者离职时,用人单位支付补助金。
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申请工伤认证无需一定入院治疗。流程如下: 1)事故发生后30个工作日内,向社保部门申请; 2)提交工伤认定表、雇佣关系证明、医疗诊断证明等; 3)申请人可为用人单位、职工、直系亲属或工会。逾期未申请,相关方仍可在一年内直接向劳动保障部门申请。所需材料包括申请表、证据清单、劳动合同、身份证及医疗诊断书。
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工伤鉴定结果出炉后,我们可据此向社会保障管理局申请工伤待遇。需提交工伤认定证明、伤残鉴定报告和医疗发票等材料。赔偿包括医疗费用、工资、伙食补助、护理、交通住宿费用、康复治疗、辅助器具、伤残补助金和残疾津贴。若企业未缴社保,费用由其承担。有保险则由国家机构发放赔偿;若无,则与企业协商,不满可仲裁或诉讼。拒赔可向法院执行局申请强制执行。