《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是协商解除。......
养老金等于基础养老金加个人账户养老金,个人账户养老金等于个人账户储余额除计发月数。
上海市建纬律师事务所
李阳律师,现执业于上海市建纬律师事务所,是理论与实战相结合的实战派律师。 渡人如渡己,渡己亦渡人。耐心、细心、用心的去办理每一个案件,精准的把握当事人的需求,最大限度的维护其合法权益,这是李阳律师的执业理念。李阳律师常说,律师不应是完全的利益诉求者,而应当是社会道德的守护者,公平正义的建设者。 执业以来,李阳律师专注于刑事辩护、婚姻家庭、合同债权以及公司诉讼,担任多家企业的常年法律顾问。因专业、诚信的服务,赢得了众多朋友、客户的赞誉和好评。
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公司注销时,员工能否获得赔偿金的问题备受关注。一般来说,公司在完成清算并注销后,与员工解除劳动合同时,无需支付额外赔偿,而是提供经济补偿。具体地,工作满一年的员工,按实际工作月份支付一个月工资作为补偿;超过半年但不足一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资作为补偿。
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怀孕的第三方劳务派遣员工,除违反公司规章制度外,一般不得解雇。合约到期,员工有权申请延期至哺乳期满。解雇需支付经济赔偿,按员工在公司工作年限计算,每满一年支付一个月工资。
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公司破产无法赔偿员工时,应向法院申请破产。破产财产在偿还破产费用和共同利益负债后,需按优先级清偿债务:先清偿拖欠的社会保险费用,再清偿拖欠的税款,最后处理普通破产债权。这样,破产财产得以合理分配,保障员工的权益,同时也确保了税收和公共利益的权益得到维护。
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劳动关系认定主要依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,同时参考《关于确立劳动关系有关事项的通知》等法规。客观证据包括劳动合同、招聘记录、工资支付凭证、社保记录、身份证明等,这些证据类型均可用于证明劳动关系的存在。