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上海市建纬律师事务所
李阳律师，现执业于上海市建纬律师事务所，是理论与实战相结合的实战派律师。 渡人如渡己，渡己亦渡人。耐心、细心、用心的去办理每一个案件，精准的把握当事人的需求，最大限度的维护其合法权益，这是李阳律师的执业理念。李阳律师常说，律师不应是完全的利益诉求者，而应当是社会道德的守护者，公平正义的建设者。 执业以来，李阳律师专注于刑事辩护、婚姻家庭、合同债权以及公司诉讼，担任多家企业的常年法律顾问。因专业、诚信的服务，赢得了众多朋友、客户的赞誉和好评。
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总结：解雇或合同期满时，若当年未安排完年假，应按实际工作时长折算未休天数并支付报酬。不足1天的报酬不计。计算公式为：(全年度在岗日数/365)×年假天数-已休天数。带薪年假需满1年工龄，非必须当前雇主服务期间。超量安排年假不扣减。
总结：解雇或合同期满时，若当年未安排完年假，应按实际工作时长折算未休天数并支付报酬。不足1天的报酬不计。计算公式为：(全年度在岗日数/365)×年假天数-已休天数。带薪年假需满1年工龄，非必须当前雇主服务期间。超量安排年假不扣减。
劳动者达到法定退休年龄后，劳动合同自然终止，不需要额外支付经济补偿。这与合同解除不同，合同解除具有溯及力，能恢复原状，而合同终止只是使合同关系丧失继续发生的效力。此外，合同终止权可随债权债务转移，而解除权属于债权人独享。
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于达到法定退休年龄劳动合同终止是否有经济补偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动合同到期后用人单位单方面终止的补偿标准不是固定的，《中华人民共和国劳动合同法》规定，不续签劳动合同的补偿金跟员工的工作年限有关，工作年限有几年补偿金就是几个月的工资，但这几个月的工资应该按照解除合同前12个月的工平均工资确定。
