个体工商户是可以缴纳社保的。个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,......
1、接收地社保开具《接收函》,《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移......
广东旭昶律师事务所
本人成雅倩,广东旭昶律师事务所专职律师,中华全国律师协会会员,东莞律师协会会员,法学本科毕业。 在执业的期间,处理过大量的民商、刑事案件,在处理案件过程中,能权衡各种利弊,维护当事人的利益。 擅长领域:劳动工伤纠纷、合同纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷 如果您遇到法律难题,请拨打本人咨询电话,我将尽力给您专业的解答!
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劳务合同未涉及社保缴纳不合法。按照法律规定,用人单位应在员工入职30天内为其申请社保登记。若未按规定操作,社保经办机构将核定应缴社保费用。因此,劳务合同必须明确社保缴纳事项,确保员工权益得到保障。
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社保断缴后,有两种补缴方法:一是找到新工作,转移社保关系到新公司,由新公司负责缴纳;二是在短期内未找到工作时,前往户籍所在地的社会保险管理局办理自主缴纳社保手续。另外,也可以考虑挂靠有资质的单位来缴纳社保。
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办理失业证需满足条件:1.已与原单位解除或终止劳动合同,或有就业意愿的自由职业者及社会闲散人员;2.在法定劳动年龄内,具备劳动能力,并具有本地户籍。满足这些条件方可申领失业证。
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关于劳动合同中社保条款的法律效力,根据相关法规,用人单位与劳动者签订的放弃社会保险协议属非法且无效。单位不得规避法定责任,损害劳动者权益。涉及此类内容的条款均无效。用人单位有义务为职工购买法定社保,这是法定义务,不可通过协议免除。