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1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健......
17岁不算童工。《禁止使用童工规定》第2条，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满1......
危险驾驶罪的犯罪嫌疑人或被告能否提前退休，需视案情和法规而定。公务员或事业单位员工若因此获刑，可能受纪律处分，包括提前退休。具体优待需依《公务员法》及相关条例解读。符合条件者可获准提前退休，否则可能面临解职风险。
退休人员受刑事拘役，通常不影响其养老金，但具体待遇可能因拘役情况、用人单位规定和法律法规而异。若被判定有罪，养老金发放或受影响，具体由法院裁决并参照单位规定明确。
轻度失眠可通过调整作息缓解，无需病假。但严重失眠如夜间难眠、频繁做梦易醒等，可能需要药物治疗。在症状得到控制后，可根据医嘱申请病假。请确保遵循医生建议，确保睡眠健康，必要时及时申请病假。
单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定，如果室外气温达到35-37摄氏度的，是不得安排室外露天作业劳动者加班的，所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
民事责任：承担支付员工工资的责任；行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。
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北京市京师律师事务所
秦广斌律师，北京市京师律所事务所执业律师，中华全国律师协会会员，北京市律师协会会员，执业期间办理了上百件经济类合同、公司经营、劳动纠纷等案件，并担任多家公司的法律顾问，擅长把握争议焦点，并以专业人士的角度提出合理化建议，对待当事人耐心细致，尽全力维护当事人的合法权益，深得当事人好评。
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上海地区员工连续工作满一年享有带薪年休假，支付标准按劳动合同约定。年休假期限根据工作年限确定，满一年不足十年为五天，满十年不足二十年为十天，满二十年及以上为十五天。用人单位需合理统筹安排年休假，未休年假需支付三倍工资报酬。不安排年休假且未支付报酬的，相关部门有权责令限期改正。
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产假期间工资停发是否合法，这在我国有明确规定。在中国，雇主需按每月周期支付员工产假薪资，且不得无故扣除或拖欠。此外，法律还规定女工享有98天的法定产假，特殊情况下可申请延长。
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女职工通常有权享受98天的产假，包括15天的产前休息。根据国家政策，孕妇一般不能提前申请产假。但如果孕妇有早产迹象，经医院证明，可以提前开始产假。然而，具体规定可能因地区和用人单位而异，建议结合当地实际情况处理。
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产假期间进行结扎手术会导致休假时间延长。实施绝育术后需在家休养至少7天，输卵管结扎则需21天。接受过计划生育手术者可享受规定假期，视为正常上班待遇。计划生育旨在调控人口出生数量，实现人口与经济、社会的和谐发展，是人类适应环境、满足发展需求的有意识行为。
