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男方应该符合国家的计划生育政策规定，另外也要符合法定的生育条件。具体是指既要符合国家的计划生育政策又要达到法定的生育条件，如果男方连法定结婚年龄都不到的话，那就无法享受这......
计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算，那么养老保险待遇的计算公式是：月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金，个人账户养老金等于个人账户全部储存额/计发月数。......
如果用人单位未按时缴纳社会保险费，社会保险经办机构将发出补缴通知，要求在接到通知后五日内补缴。逾期不缴的，经办机构可查询单位存款账户，并向行政部门申请划拨社会保险费，通知银行执行。对未足额缴费且未提供担保的单位，征收机构可申请法院扣押、查封、拍卖其财产，以拍卖所得抵偿欠费。
社会保险争议中，若用人单位未履行办理社保手续或未足额缴费导致劳动者权益受损，存在诉讼可能。法院应受理因未办理手续导致的赔偿纠纷。但对于已办手续但欠费的情况，社保部门有权强制征收，此时法院不介入审理。
土地补偿标准由各地自行制定，考虑经济发展、社会环境等，实行区片综合地价。墓葬补偿纳入社保体系，确保农民基本生活。非农用地和资源补偿有各自规定。农村村民住宅补偿遵循先付后搬原则，尊重个人意愿，提供多种补偿方式，包括新宅基地建房、安置房或货币赔偿，同时补偿迁移安置费用，保障居住权益和财产权。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京盈科(衢州)律师事务所
北京盈科（衢州）律师事务所高级合伙人、管委会副主任，衢州市律师协会第七届理事。 担任江山市政协委员、江山市人民法院特邀调解员、江山市人民检察院听证员、衢州仲裁委仲裁员、民建江山市第二支部主委、浙江民建法律服务团副团长等社会职务。 先后为衢州市柯城区人民政府、衢州市柯城区航埠镇人民政府、江山欧派门业股份有限公司、申达电气集团有限公司、中国银行江山支行、中国人民保险股份有限公司江山支公司等提供法律服务。 深耕江山法律市场多年，与江山法院建立良好的互动关系。特别与江山法院专职审理合同纠纷的民二庭杨庭长等联合开展助企服务，共同到企业开展普法培训等活动。 办理的重大案件（部分） 1、某国有企业员工被指控串通招投标罪（涉黑涉恶案件），经辩护，检察院作不起诉决定。 2、陆某某组织卖淫一案，经过辩护，作为股东的陆某某被认定为从犯，判处五年有期徒刑（法定刑10年）； 3、张某某涉嫌电信网络诈骗一案，公安起诉意见书认定的金额为50多万，经辩护，法院最终认定金额为7万元。 4、廖某某侵害公民个人信息案件，涉案公民信息数量达100余万条，经辩护，判处缓刑。 5、张某某诉毛某某民间借贷纠纷一案，标的额近600万元，接受毛某某委托后，经律师代理，法院最终驳回张某某的诉讼请求。 6、系统性为某企业追缴货款，合计到位资金有2000万元。 7、协助当事人（某房开企业老板）处理民间借贷纠纷，化解经营困境，企业得到重生。
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五险一金断缴一个月，可能产生多方面影响。生育保险方面，需连续缴纳满12个月且持续缴费方可享受权益，断缴会影响生育报销和津贴。公积金方面，中断缴纳会影响公积金贷款申请，通常需要连续缴纳6个月或1年才能申请。因此，及时补缴五险一金对保障个人权益至关重要。
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更换工作环境时，要顺利转移社保，先向原社保机构申请，获批准后，两地社保部门密切合作，确保信息准确传输。成功对接并办理转移手续后，新单位即可为您续保，圆满完成转移流程。
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我国内地尚未明确生育保险费用缴纳标准，需因地制宜。费用计算基于公司缴费比例和基数，生育保险金包括生活津贴和医疗补贴。生活津贴根据缴费基数和产假天数计算，基数为上年度职工月平均收入。医疗补贴通常为固定金额，约为3000元。
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在享受失业保险金的同时，员工有权选择暂停缴纳基本养老保险，以便在达到法定退休年龄时顺利退休。若员工经济状况良好，且希望维持养老保险的连续缴纳，他们也可以选择以灵活就业者的身份继续自行缴费。这样的政策既考虑了失业者的实际需求，又尊重了他们的个人选择，确保了他们的养老保障不受影响。
