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基础养老金等于退休时当地上年度职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)／2乘缴费年限乘1％；个人账户养老金等于个人账户储存余额／计发月数。......
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工......
养老金等于基础养老金加个人账户养老金，基础养老金等于〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘(1加本人平均工资指数)〕除2乘本人全部缴费年限(工龄)乘1%。个人账户养老金等......
职员退休或自然离职时，均无需承担经济赔偿或补偿义务。劳动者达到法定退休年纪可提出退休请求，劳动合同将自动终止。享受基本养老保险福利待遇后，无需再支付经济补偿给用人单位。
雇主在确保工作时间不超过法定标准（每日8小时，每周44小时）的前提下，合法运营。中国法律强调执行每日不超过8小时、每周平均不超过44小时的工时，并规定雇主需保障员工每周有一天休息。
哺乳期女职工享有法律保护，禁止强制加班。面对加班要求，她们有权拒绝并要求保障奖金和工资。任何以此为威胁进行解雇的行为都违法，员工可向劳动保障监察部门投诉，部门将依法纠正并监管用人单位的行为，维护女性职工权益。
单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定，如果室外气温达到35-37摄氏度的，是不得安排室外露天作业劳动者加班的，所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
民事责任：承担支付员工工资的责任；行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。
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上海市建纬律师事务所
李阳律师，现执业于上海市建纬律师事务所，是理论与实战相结合的实战派律师。 渡人如渡己，渡己亦渡人。耐心、细心、用心的去办理每一个案件，精准的把握当事人的需求，最大限度的维护其合法权益，这是李阳律师的执业理念。李阳律师常说，律师不应是完全的利益诉求者，而应当是社会道德的守护者，公平正义的建设者。 执业以来，李阳律师专注于刑事辩护、婚姻家庭、合同债权以及公司诉讼，担任多家企业的常年法律顾问。因专业、诚信的服务，赢得了众多朋友、客户的赞誉和好评。
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一般不退回已缴租金，租赁合同规定了双方权责，如出租方保证房屋标准，租户按时付租金。提前终止合同属违约，需承担法律和经济后果，出租方常通过扣除押金来承担这一责任。
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本法律规定，累积的带薪假期视为工作日。适用于各类劳动者，工作满一年即有权享受年度带薪休假。雇主须保障员工年假权益，期间薪酬不变。年假可集中或分期使用，但不可跨年度。因工作需跨年度调休，须员工同意。未安排年假，雇主应支付三倍工资。
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生育保险是社会保险的一部分，适用于符合法定婚龄并已结婚的女性劳动者，且必须遵守国家计划生育政策。具体条件包括按政策生育或实施计划生育手术，并在所在单位参加生育保险并缴费满一年。用人单位需缴纳不超过工资总额1%的生育保险费，国家提供税费前列支的间接援助。国家机关和事业单位女职工的生育保险费由国家财政承担。未参与统筹的用人单位需独立承担女职工生育费用。
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为证明所在单位未依法给予劳动者年假权益，可提供以下重要证据：考勤记录、工资支付凭证、工作证件、入职文件、同事证词、电子数据文件和商议录音。需确保证据原始、未篡改。如遇问题或需专业意见，请咨询资深律师。
