在工地上受伤没签劳动合同怎么办

1.在工地受伤没签合同也能维权。
先收集工资支付凭证、工作证等证明劳动关系的证据，然后申请确认劳动关系。
2.劳动关系认定后，可在规定时间内向社保部门提出工伤认定申请，要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
3.认定工伤后做劳动能力鉴定确定伤残等级。
4.根据鉴定结果要求单位支付工伤保险待遇，若单位没缴纳，费用单位承担，拒绝赔偿可通过法律途径解决。

案情回顾:

小朱在工地工作时意外受伤，但他与工地未签订劳动合同。小朱要求工地承担赔偿责任，工地却以未签合同不存在劳动关系为由拒绝。小朱决心维权，他收集了工资转账记录、工作证以及工友小胡的证言等证据，向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系。

案情分析:

1、小朱虽未与工地签订劳动合同，但他收集的工资支付凭证、工作证和工友证言等证据，可用于证明其与工地存在劳动关系。这符合通过收集证据确认劳动关系的法律程序。
2、若劳动关系被确认，小朱可在事故伤害发生之日起1年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交申请表、劳动关系证明材料和医疗机构诊断证明等。若被认定为工伤，进行劳动能力鉴定确定伤残等级后，可要求工地支付工伤保险待遇。若工地未缴纳工伤保险，相关费用由工地承担。若工地拒绝赔偿，小朱可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。