离职补偿金是否需缴纳工会经费

1.离职补偿金不用缴工会经费。
工会经费一般按“工资总额”计提，工资总额指单位一定时期内给全体职工的劳动报酬总和。
2.离职补偿金不算劳动报酬，是单位解除或终止劳动合同时给劳动者的补偿，不在工资总额统计范围。
3.计算工会经费时，别把离职补偿金算进计提基数，企业按规定工资总额缴纳，防止多缴费。

案情回顾:

小许所在企业在计算工会经费时，将离职员工的离职补偿金也纳入了计提基数。小许认为离职补偿金不应计入，与企业财务人员小胡产生争议。小胡觉得只要是支付给员工的费用都应算入，而小许坚持依据规定离职补偿金不属于工资总额，不应计入工会经费计提基数。

案情分析:

1、工会经费的计提依据通常是“工资总额”，工资总额是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。离职补偿金是用人单位在解除或终止劳动合同时依法支付给劳动者的补偿，不属于劳动报酬，不在工资总额统计范围内。
2、企业应按照符合规定的工资总额来计算和缴纳工会经费，将离职补偿金纳入计提基数属于错误做法，会导致企业多缴费用，所以小许的观点是正确的。