公司解除劳动合同补偿金不给咋办

1.与公司协商：
明确告知公司，按法律规定，解除劳动合同需支付补偿金，要求其依法给付。
2.向劳动监察部门投诉：
协商无果，可向该部门反映，他们会调查公司，若有违法会责令其支付。
3.申请劳动仲裁：
在知晓权益受损一年内，提交申请书与证据，仲裁委受理后会审理裁决。
4.向法院起诉：
对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五日内起诉，由法院判定补偿事宜。

案情回顾:

小朱在某公司工作多年，公司与其解除劳动合同后未支付补偿金。小朱依据《劳动合同法》与公司协商，要求支付补偿金，但公司拒绝。于是小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察部门调查后责令公司支付，可公司仍未执行。小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委审理后作出了裁决，然而小朱对仲裁结果不服。

案情分析:

1、根据法律规定，公司解除劳动合同应支付补偿金，小朱与公司协商是合理合法的维权途径。
2、劳动监察部门有权对公司违法行为进行调查并责令支付，公司不执行存在违法。
3、小朱在规定时间内申请仲裁并提交相关证据，仲裁委依法审理并裁决，程序合规。
4、小朱对仲裁结果不服，在规定的十五日内向法院提起诉讼，也是符合法律程序的，最终由法院判决公司是否应支付及支付金额。