员工申请休年假期间能否辞职

1.员工申请休年假时也能辞职。
根据法律，劳动者有解除劳动合同的权利，提前三十天书面通知单位，试用期提前三天通知，就能解约。
2.申请年假只是休假请求，不影响辞职权行使。
若在年假期间决定辞职，要按法定程序通知单位。
3.年假申请获批，年假期间权益受保护，工资正常发。
若单位要求提前结束年假返岗办离职，需协商一致并给补偿。

案情回顾:

小许是一家公司员工，向公司申请休年假获批准。休假期间，小许决定辞职，便提前三十日以书面形式通知了公司。然而公司要求小许提前结束年假返岗办理离职手续，小许认为自己年假权益应受保护，拒绝提前返岗，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律，劳动者享有解除劳动合同的权利，小许提前三十日书面通知公司辞职，符合法定程序，其行使辞职权是合法的。
2、小许年假申请已获批准，在年假期间其权益受法律保护，工资应正常发放。公司要求小许提前结束年假返岗办理离职手续，需与小许协商一致，并支付相应补偿，否则公司的要求不合法。